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Assistant / assistante de gestion en comptabilité

L'assistant / assistante de gestion en comptabilité est un professionnel qui assure le suivi de la comptabilité d'une entreprise. Il est en charge de la tenue des comptes, de la préparation des bilans et des budgets, ainsi que de la gestion des relations avec les banques et les fournisseurs. Il peut également être amené à participer à l'élaboration des stratégies financières de l'entreprise.

Secteur d'activité

Comptabilité

Code ROME - M1203

Niveau d'étude

BTS

81 %

CDI

Pôle Emploi

26 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

478 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

60 700

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8 225

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire en matière de comptabilité
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Bonne capacité de communication et d'organisation

Salaire

Le salaire moyen d'un assistant / assistante de gestion en comptabilité varie en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Il se situe généralement entre 25 000 et 35 000 euros brut par an.

Salaire brut à l’embauche
478 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 037 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant de gestion en comptabilité joue un rôle crucial au sein de l'entreprise en assurant le suivi rigoureux de la comptabilité. Il est responsable de la tenue des comptes, de la préparation des bilans et des budgets, ainsi que de la gestion des relations avec les banques et les fournisseurs. Ce professionnel peut également contribuer à l'élaboration des stratégies financières de l'entreprise, apportant ainsi une valeur ajoutée significative à la gestion globale des finances.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière est primordiale. Une capacité d'analyse et de synthèse permet de traiter et d'interpréter les données comptables de manière efficace. La rigueur et la précision sont essentielles pour éviter les erreurs qui pourraient avoir des conséquences importantes. Une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire en matière de comptabilité est également nécessaire pour assurer la conformité des opérations. La maîtrise des logiciels de bureautique facilite la gestion des tâches quotidiennes, tandis qu'une bonne capacité de communication et d'organisation permet de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.

Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un BTS Comptabilité et gestion ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations offrent une base solide pour débuter. Une Licence professionnelle en gestion des organisations permet d'approfondir les connaissances et d'acquérir des compétences spécifiques. Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, un Master en comptabilité, contrôle et audit ouvre la voie à des postes à responsabilités et à une expertise reconnue dans le domaine.

Le métier d'assistant de gestion en comptabilité présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des responsabilités rend le travail stimulant et enrichissant. Il existe de nombreuses possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, ce qui offre des perspectives de carrière intéressantes. La stabilité de l'emploi est un atout majeur, car le secteur de la comptabilité est en constante demande de professionnels qualifiés. Travailler en équipe et collaborer avec différents services de l'entreprise permet de développer un réseau professionnel et d'acquérir une vision globale de l'organisation.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout en fin d'exercice comptable, ce qui peut engendrer du stress. Il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions légales et réglementaires, ce qui demande un effort de veille et de formation continue. Le respect des délais et la précision des chiffres sont des sources de pression, car une erreur peut avoir des conséquences significatives pour l'entreprise.

Études / Formation

  • BTS Comptabilité et gestion
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations
  • Licence professionnelle en gestion des organisations
  • Master en comptabilité, contrôle et audit

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et responsabilités
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Stabilité de l'emploi, car le secteur de la comptabilité est en constante demande de professionnels
  • Travail en équipe et collaboration avec différents services de l'entreprise
  • Charge de travail importante, surtout en fin d'exercice comptable
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions légales et réglementaires
  • Stress lié au respect des délais et à la précision des chiffres

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