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Assistant administratif / assistante administrative et comptable

L'assistant administratif et comptable est un professionnel qui offre un soutien administratif et comptable à une entreprise. Il est généralement responsable de la gestion des factures, de la préparation des rapports financiers, de la tenue des livres de comptabilité, de la gestion du courrier, de l'organisation des réunions et de l'assistance dans d'autres tâches administratives quotidiennes.

Secteur d'activité

Comptabilité

Code ROME - M1203

Niveau d'étude

Bac

81 %

CDI

Pôle Emploi

26 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

707 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

60 700

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 454

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Compétences en comptabilité
  • Compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
  • Compétences en informatique, notamment la maîtrise des logiciels de comptabilité
  • Compétences en communication écrite et verbale
  • Attention aux détails

Salaire

Le salaire moyen pour un assistant administratif et comptable varie entre 20 000 et 30 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
707 €
8 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 036 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant administratif et comptable joue un rôle crucial au sein de l'entreprise en assurant un soutien à la fois administratif et financier. Ce professionnel est chargé de diverses responsabilités qui incluent la gestion des factures, la préparation des rapports financiers, la tenue des livres de comptabilité, ainsi que la gestion du courrier et l'organisation des réunions. En outre, il peut être sollicité pour d'autres tâches administratives quotidiennes, ce qui en fait un poste polyvalent et essentiel pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Les compétences en comptabilité sont évidemment primordiales, tout comme les compétences organisationnelles qui permettent de gérer efficacement plusieurs tâches à la fois. La maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques est également essentielle. De plus, de bonnes compétences en communication écrite et verbale sont nécessaires pour interagir avec différents interlocuteurs. L'attention aux détails est une qualité clé pour éviter les erreurs dans les documents financiers et administratifs.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires est souvent requis, mais une formation professionnelle en comptabilité peut également être suffisante. Des diplômes comme le CAP Employé de bureau ou le BTS Assistant de gestion PME-PMI sont également des voies courantes pour accéder à ce métier. Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques et pratiques nécessaires pour réussir dans ce rôle.

Le poste d'assistant administratif et comptable présente plusieurs avantages. La variété des tâches rend le travail moins monotone et permet d'acquérir une grande expérience dans divers domaines de l'entreprise. De plus, il existe de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle, que ce soit en se spécialisant dans un domaine particulier ou en accédant à des postes de responsabilité plus élevés. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout pendant les périodes de clôture comptable. Il est également nécessaire de se tenir constamment à jour sur les changements dans les réglementations comptables et fiscales. Enfin, le respect des délais serrés et la précision requise peuvent rendre ce travail stressant.

Études / Formation

  • Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires
  • Formation professionnelle en comptabilité
  • CAP Employé de bureau
  • BTS Assistant de gestion PME-PMI

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches, ce qui rend le travail moins monotone
  • Possibilité d'acquérir une grande expérience dans divers domaines de l'entreprise
  • Possibilités d'évolution professionnelle
  • Charge de travail importante, surtout pendant les périodes de clôture comptable
  • Nécessité de constamment se tenir à jour sur les changements dans les réglementations comptables et fiscales
  • Peut être stressant en raison des délais serrés et de la précision requise

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