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Technicien / technicienne comptable

Le technicien / la technicienne comptable est en charge de la gestion des opérations comptables d'une entreprise. Il/elle assure la tenue régulière des comptes, prépare les bilans, gère les facturations, les salaires et les déclarations fiscales. Il/elle est également responsable de la vérification de la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

Secteur d'activité

Comptabilité

Code ROME - M1203

Niveau d'étude

BTS

81 %

CDI

Pôle Emploi

26 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 029 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

60 700

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

192

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des principes comptables
  • Maîtrise des outils informatiques comptables
  • Rigueur et précision
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Salaire

Entre 20 000 et 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 029 €
12 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 413 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 400 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le technicien ou la technicienne comptable joue un rôle central dans la gestion financière d'une entreprise. En assurant la tenue régulière des comptes, il ou elle prépare les bilans, gère les facturations, les salaires et les déclarations fiscales. Cette fonction implique également de vérifier que toutes les opérations comptables respectent les législations en vigueur, garantissant ainsi la conformité et la transparence des finances de l'entreprise.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie des principes comptables est indispensable. La maîtrise des outils informatiques dédiés à la comptabilité est également cruciale, tout comme la rigueur et la précision dans l'exécution des tâches. Un bon sens de l'organisation, une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une discrétion absolue et un respect strict de la confidentialité sont des compétences essentielles pour réussir dans ce domaine.

Les études et formations nécessaires pour devenir technicien ou technicienne comptable incluent généralement un BTS Comptabilité et gestion, un DUT Gestion des entreprises et des administrations, ou encore une Licence professionnelle en Comptabilité. Ces formations permettent d'acquérir les bases théoriques et pratiques indispensables pour exercer ce métier avec compétence et efficacité.

Le métier de technicien comptable présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des missions rend le travail intéressant et stimulant. De plus, ce poste est clé dans la gestion d'une entreprise, offrant ainsi une certaine reconnaissance et valorisation professionnelle. Il existe également des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité en finance ou en gestion, ce qui peut être très motivant pour les personnes ambitieuses. En outre, ce métier est en demande, offrant une bonne sécurité de l'emploi.

Cependant, il est important de noter que ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout en période de clôture des comptes ou en fin d'exercice comptable. Il est également nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires, ce qui peut représenter un défi supplémentaire. Enfin, la responsabilité est grande, car une erreur ou une omission dans les comptes peut avoir des conséquences significatives pour l'entreprise.

Études / Formation

  • BTS Comptabilité et gestion
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations
  • Licence pro Comptabilité

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des missions
  • Poste clé dans la gestion d'une entreprise
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité en finance ou gestion
  • Métier en demande, offrant une bonne sécurité de l'emploi
  • Charge de travail importante, surtout en fin d'exercice comptable
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions législatives et réglementaires
  • Responsabilité importante en cas d'erreur ou d'omission dans les comptes

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