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Aide-comptable

L'aide-comptable est un professionnel qui assiste un comptable ou un directeur financier dans diverses tâches administratives et de comptabilité, comme la gestion des factures, la préparation des déclarations fiscales, le suivi des paiements et la tenue des livres de comptes.

Secteur d'activité

Comptabilité

Code ROME - M1203

Niveau d'étude

Bac

81 %

CDI

Pôle Emploi

26 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

610 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

60 700

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

4 592

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
7 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
31 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des principes de comptabilité
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité
  • Capacité à travailler avec précision et attention aux détails
  • Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps
  • Intégrité et confidentialité
  • Compétences en résolution de problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un aide-comptable en France est d'environ 25 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
610 €
7 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 993 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'aide-comptable joue un rôle essentiel au sein des services financiers d'une entreprise. En assistant les comptables et les directeurs financiers, il se charge de nombreuses tâches administratives et comptables. Parmi ses responsabilités, on trouve la gestion des factures, la préparation des déclarations fiscales, le suivi des paiements et la tenue des livres de comptes. Ce poste requiert une bonne connaissance des principes de comptabilité et une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. La capacité à travailler avec précision et attention aux détails est cruciale, tout comme une bonne organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. L'intégrité et la confidentialité sont également des qualités indispensables pour ce métier, de même que des compétences en résolution de problèmes.

Pour accéder à ce poste, plusieurs voies de formation sont possibles. Un baccalauréat en comptabilité ou en finance est souvent requis, mais un diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité peut également suffire. De plus, une formation en comptabilité sur le tas est souvent proposée par les employeurs, permettant aux nouveaux employés d'acquérir les compétences spécifiques nécessaires à leur poste. Cette formation continue est un atout majeur pour ceux qui souhaitent évoluer dans ce domaine.

Le métier d'aide-comptable présente plusieurs avantages. Il offre une opportunité d'apprendre et de se développer dans le domaine de la comptabilité, avec la possibilité de travailler dans différents types d'entreprises et d'industries. Le travail est assez stable et régulier, ce qui peut être un facteur de sécurité pour beaucoup. Cependant, il comporte aussi des inconvénients. Les périodes de fin d'année fiscale peuvent impliquer de longues heures de travail, et le travail peut parfois être monotone et répétitif. De plus, le respect des délais et les responsabilités importantes peuvent rendre ce métier stressant.

En somme, le rôle d'aide-comptable est crucial pour le bon fonctionnement des services financiers d'une entreprise. Il nécessite des compétences techniques et personnelles spécifiques, ainsi qu'une formation adéquate. Malgré les défis et les inconvénients, ce métier offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et de stabilité. Pour ceux qui sont organisés, précis et capables de gérer le stress, il peut être une carrière enrichissante et gratifiante.

Études / Formation

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité
  • Formation en comptabilité sur le tas

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'apprendre et de se développer dans le domaine de la comptabilité
  • Possibilité de travailler dans différents types d'entreprises et d'industries
  • Travail assez stable et régulier
  • Peut impliquer de longues heures de travail pendant les périodes de fin d'année fiscale
  • Le travail peut être monotone et répétitif
  • Peut être stressant en raison des délais et des responsabilités importantes

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