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Réceptionniste en hôtellerie

Le réceptionniste en hôtellerie est responsable de l'accueil des clients dans un établissement hôtelier. Il est le premier contact entre l'hôtel et le client. Il gère les réservations, l'enregistrement, la facturation et le départ des clients. Il peut également fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales.

Secteur d'activité

Réception en hôtellerie

Code ROME - G1703

Niveau d'étude

Bac pro

44 %

CDI

Pôle Emploi

42 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 356 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

19 770

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 940

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Excellent sens du service client
  • Bonne communication orale et écrite
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
  • Connaissance des logiciels de réservation hôtelière
  • Compétences en gestion du temps
  • Connaissance des langues étrangères, en particulier l'anglais

Salaire

Le salaire moyen d'un réceptionniste en hôtellerie en France est d'environ 1500 à 2000 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 356 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 965 €
24 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 892 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
2 650 €
32 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le réceptionniste en hôtellerie joue un rôle crucial en étant le premier point de contact entre l'hôtel et ses clients. Il assure un accueil chaleureux et professionnel, gère les réservations, l'enregistrement, la facturation et le départ des clients. En plus de ces tâches administratives, il fournit également des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales, contribuant ainsi à une expérience client exceptionnelle.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Un excellent sens du service client est primordial, car le réceptionniste doit constamment interagir avec les clients et répondre à leurs besoins. Une bonne communication orale et écrite est également essentielle pour transmettre des informations de manière claire et efficace. La capacité à gérer plusieurs tâches à la fois est cruciale, car le réceptionniste doit souvent jongler entre différentes responsabilités. La connaissance des logiciels de réservation hôtelière est un atout majeur, tout comme des compétences en gestion du temps pour assurer une organisation optimale. Enfin, la maîtrise des langues étrangères, en particulier l'anglais, est souvent requise pour accueillir une clientèle internationale.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Bac pro hôtellerie ou un Bac techno hôtellerie sont des bases solides. Un BTS hôtellerie-restauration option A management d'unité d'hébergement offre une formation plus approfondie et spécialisée. La mention complémentaire accueil-réception est également une option pour ceux qui souhaitent se concentrer sur les compétences spécifiques à l'accueil et à la réception.

Le métier de réceptionniste en hôtellerie présente de nombreux avantages. Le contact quotidien avec des clients de toutes les nationalités permet de vivre des expériences enrichissantes et variées. Les tâches à accomplir sont diversifiées, ce qui rend le travail dynamique et stimulant. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes de direction, offrant des perspectives de carrière intéressantes.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires sont souvent décalés, incluant le travail le week-end et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle. La gestion des plaintes des clients peut être source de stress, nécessitant une grande patience et des compétences en résolution de problèmes. Enfin, le réceptionniste doit rester debout pendant de longues périodes, ce qui peut être physiquement exigeant.

Études / Formation

  • Bac pro hôtellerie
  • Bac techno hôtellerie
  • BTS hôtellerie-restauration option A management d'unité d'hébergement
  • Mention complémentaire accueil-réception

Avantages et inconvénients

  • Contact quotidien avec des clients de toutes les nationalités
  • Variété des tâches à accomplir
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction
  • Horaires souvent décalés, travail le week-end et les jours fériés
  • Le stress lié à la gestion des plaintes des clients
  • La nécessité de rester debout pendant de longues périodes