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Chef de réception en hôtellerie

Le Chef de réception en hôtellerie est responsable de la coordination des activités de la réception de l'hôtel. Il supervise le personnel de la réception, s'assure de la satisfaction des clients et gère les réservations, les enregistrements et les départs des clients.

Secteur d'activité

Réception en hôtellerie

Code ROME - G1703

Niveau d'étude

BTS

44 %

CDI

Pôle Emploi

42 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

19 770

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

222

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
18 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Compétences en gestion et supervision du personnel
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
  • Compétences en gestion du temps et organisation
  • Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière
  • Capacité à travailler sous pression
  • Compétences en communication orale et écrite en plusieurs langues

Salaire

Le salaire moyen d'un Chef de réception en hôtellerie en France est d'environ 30 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'emplacement et de l'expérience du candidat.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 385 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 395 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 300 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chef de réception en hôtellerie joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la réception d'un hôtel. Il est le garant de la première impression que les clients auront de l'établissement. En supervisant une équipe de réceptionnistes, il veille à ce que chaque client soit accueilli avec courtoisie et professionnalisme. Sa mission inclut également la gestion des réservations, des enregistrements et des départs, tout en s'assurant que les demandes et les besoins des clients soient satisfaits rapidement et efficacement.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente aptitude au service à la clientèle est primordiale, car le Chef de réception est souvent le premier point de contact des clients. Il doit également posséder des compétences solides en gestion et en supervision du personnel, afin de diriger efficacement son équipe. L'aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement est cruciale, surtout en période de forte affluence. La gestion du temps et l'organisation sont également essentielles pour jongler avec les multiples tâches quotidiennes. La maîtrise des logiciels de gestion hôtelière est un atout non négligeable, tout comme la capacité à travailler sous pression. Enfin, des compétences en communication orale et écrite en plusieurs langues sont souvent requises, compte tenu de la diversité de la clientèle.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un BTS en hôtellerie-restauration constitue une base solide pour débuter dans ce domaine. Une Licence professionnelle en management de l'hôtellerie permet d'approfondir les connaissances et de se préparer à des responsabilités accrues. Pour ceux qui visent des postes de direction, un Master en management hôtelier est souvent recommandé.

Le métier de Chef de réception en hôtellerie offre de nombreux avantages. Il permet de rencontrer des gens du monde entier, ce qui enrichit l'expérience professionnelle et personnelle. Travailler dans des endroits exotiques est une possibilité attrayante pour ceux qui aiment voyager. Le travail est varié et stimulant, avec des opportunités constantes de relever de nouveaux défis. De plus, l'industrie hôtelière offre de nombreuses opportunités de progression de carrière, permettant aux professionnels ambitieux de gravir les échelons.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Les horaires de travail sont souvent irréguliers, incluant les soirs, les week-ends et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle. L'environnement de travail peut devenir stressant, surtout pendant les périodes de pointe où la pression est maximale. La gestion des plaintes des clients peut également être éprouvante, nécessitant patience et diplomatie pour résoudre les situations délicates.

Études / Formation

  • BTS en hôtellerie-restauration
  • Licence professionnelle en management de l'hôtellerie
  • Master en management hôtelier

Avantages et inconvénients

  • Opportunités de rencontrer des gens du monde entier
  • Possibilité de travailler dans des endroits exotiques
  • Travail varié et stimulant
  • Opportunités de progression de carrière dans l'industrie hôtelière
  • Horaires de travail irréguliers, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés
  • Environnement de travail stressant pendant les périodes de pointe
  • Gestion des plaintes des clients peut être difficile