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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Le gestionnaire de patrimoine immobilier est un professionnel qui gère et optimise le patrimoine immobilier d'un client. Ses missions peuvent inclure l'évaluation de biens immobiliers, la gestion des contrats de location, la supervision des travaux de rénovation et l'optimisation fiscale du patrimoine immobilier.

Secteur d'activité

Gérance immobilière

Code ROME - C1501

Niveau d'étude

Licence

92 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 276 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 090

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

296

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
36 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en droit immobilier
  • Connaissances en gestion financière
  • Connaissances en fiscalité
  • Maîtrise des outils de gestion immobilière
  • Sens de l'organisation
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Sens du service client
  • Capacités de négociation

Salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire de patrimoine immobilier en France est d'environ 45 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience et de la taille du portefeuille géré.

Salaire brut à l’embauche
1 276 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
5 670 €
68 K€ (annuel)
Salaire brut médian
5 000 €
60 K€ (annuel)
Salaire max
8 333 €
100 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire de patrimoine immobilier est un acteur clé dans la valorisation et l'optimisation des biens immobiliers de ses clients. En tant que professionnel aguerri, il intervient sur plusieurs fronts pour garantir la rentabilité et la pérennité du patrimoine immobilier. Ses missions sont variées et incluent l'évaluation des biens immobiliers, la gestion des contrats de location, la supervision des travaux de rénovation ainsi que l'optimisation fiscale du patrimoine. Ces responsabilités exigent une expertise pointue et une grande polyvalence.

Pour exceller dans ce métier, le gestionnaire de patrimoine immobilier doit posséder des compétences solides en droit immobilier, gestion financière et fiscalité. La maîtrise des outils de gestion immobilière est également indispensable pour assurer un suivi rigoureux et efficace des biens. Le sens de l'organisation et les capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts majeurs pour gérer les multiples aspects de ce poste. Par ailleurs, un bon gestionnaire doit avoir un sens aigu du service client et des capacités de négociation pour défendre au mieux les intérêts de ses clients.

Le parcours académique pour devenir gestionnaire de patrimoine immobilier est exigeant. Il commence généralement par une licence en droit, suivie d'un master en gestion de patrimoine ou en droit immobilier. Certains professionnels choisissent également d'obtenir le diplôme d'État d'agent immobilier pour renforcer leur expertise et leur crédibilité dans le domaine. Cette formation rigoureuse permet d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec compétence et assurance.

Le métier de gestionnaire de patrimoine immobilier présente de nombreux avantages. La variété des missions et des interlocuteurs rend le quotidien dynamique et stimulant. De plus, les perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités sont nombreuses, offrant ainsi des opportunités de carrière intéressantes. La rémunération est également attractive, notamment grâce aux commissions perçues sur les transactions immobilières. Cependant, ce métier comporte aussi des défis. La gestion du stress et des imprévus est une réalité quotidienne, tout comme la charge de travail importante. Enfin, il est crucial de se tenir constamment informé des évolutions législatives et fiscales pour rester performant et compétitif.

Études / Formation

  • Licence en droit
  • Master en gestion de patrimoine
  • Master en droit immobilier
  • Diplôme d'Etat d'agent immobilier

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des interlocuteurs
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
  • Rémunération attractive, notamment grâce aux commissions
  • Gestion du stress et des imprévus
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions législatives et fiscales