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Directeur / directrice d'agence de gestion d'immeubles hlm

Le Directeur/Directrice d'agence de gestion d'immeubles HLM est responsable de la gestion et du bon fonctionnement d'une agence immobilière spécialisée dans les logements à loyer modéré. Il/Elle supervise la maintenance des immeubles, la gestion locative, la relation avec les locataires et le personnel de l'agence. Il/Elle doit également veiller à la rentabilité de l'agence et à son bon fonctionnement administratif.

Secteur d'activité

Gérance immobilière

Code ROME - C1501

Niveau d'étude

Bac+5

92 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

5 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 090

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
36 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en gestion immobilière et en droit du logement
  • Compétences en management et en gestion d'équipe
  • Maîtrise des techniques de négociation et de résolution de problèmes
  • Bonne communication
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à prendre des décisions
  • Diplomatie et sens du service

Salaire

Entre 40 000 et 60 000 euros bruts par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'agence

Salaire brut à l’embauche
5 000 €
60 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
5 833 €
70 K€ (annuel)
Salaire brut médian
5 000 €
60 K€ (annuel)
Salaire max
6 667 €
80 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice d'agence de gestion d'immeubles HLM joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'une agence immobilière spécialisée dans les logements à loyer modéré. Ce poste exige une supervision rigoureuse de la maintenance des immeubles, une gestion locative efficace, ainsi qu'une relation harmonieuse avec les locataires et le personnel de l'agence. En outre, il est crucial de veiller à la rentabilité de l'agence et à son bon fonctionnement administratif.

Pour exceller dans ce métier, une solide connaissance en gestion immobilière et en droit du logement est indispensable. Les compétences en management et en gestion d'équipe sont également primordiales, tout comme la maîtrise des techniques de négociation et de résolution de problèmes. Une bonne communication, un sens aigu de l'organisation, la capacité à prendre des décisions rapidement, ainsi que la diplomatie et le sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Le parcours académique typique pour accéder à ce poste inclut un Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier ou management. Une expérience préalable dans le secteur immobilier ou HLM est souvent requise, de même qu'une formation en management pour bien encadrer les équipes et gérer les diverses responsabilités de l'agence.

Le métier de Directeur ou Directrice d'agence de gestion d'immeubles HLM offre une grande variété de tâches et de responsabilités, ce qui peut être très stimulant pour ceux qui aiment la diversité dans leur travail. Il y a également des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités supérieures. Le travail en contact avec de nombreux acteurs, tels que les locataires, les fournisseurs et les collectivités locales, enrichit également le quotidien professionnel.

Cependant, ce poste comporte aussi son lot de défis. La gestion du stress et des urgences est une composante inévitable du métier, tout comme la responsabilité importante en cas de problème dans les immeubles. Le travail peut parfois être difficile, notamment dans les interactions avec certains locataires, ce qui nécessite une grande patience et une capacité à gérer les conflits de manière diplomatique.

Études / Formation

  • Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier ou management
  • Expérience préalable dans le secteur immobilier ou HLM
  • Formation en management

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des responsabilités
  • Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités supérieures
  • Travail en contact avec de nombreux acteurs (locataires, fournisseurs, collectivités locales, etc.)
  • Gestion du stress et des urgences
  • Responsabilité importante en cas de problème dans les immeubles
  • Travail parfois difficile avec les locataires