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Fichier métier

Conseiller / conseillère technique en immobilier

Le conseiller ou conseillère technique en immobilier est un professionnel qui assiste ses clients dans leurs transactions immobilières. Il offre des conseils sur l'achat, la vente, la location et la gestion de biens immobiliers. Il est également responsable de l'évaluation des propriétés, de la recherche de biens immobiliers qui répondent aux besoins des clients et de la négociation de contrats.

Secteur d'activité

Gérance immobilière

Code ROME - C1501

Niveau d'étude

BTS

–

92 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 090

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

611

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
36 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie du marché immobilier local
  • Compétences en négociation et en vente
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Bonne organisation et gestion du temps
  • Habileté à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller / conseillère technique en immobilier en France est d'environ 2500 € brut par mois. Cependant, ce salaire peut varier en fonction des commissions sur les ventes réalisées.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 254 €
39 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 383 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
6 667 €
80 K€ (annuel)

Études / Formation

  • BTS Professions immobilières
  • Licence professionnelle en gestion et développement de patrimoine immobilier
  • Master en droit de l'immobilier
  • Formation en école de commerce avec spécialisation en immobilier

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des interactions quotidiennes
  • Possibilité de travailler de manière autonome
  • Opportunités de commissions lucratives sur les ventes
  • Stimulation constante grâce aux défis du marché immobilier
  • Stress lié à la satisfaction des attentes des clients
  • Horaires de travail irréguliers, y compris les soirs et les week-ends
  • Rémunération souvent basée sur les commissions, ce qui peut entraîner une certaine instabilité financière

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