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Directeur / directrice des services immobiliers

Le Directeur / Directrice des services immobiliers est un professionnel qui supervise et manage toutes les activités liées à la gestion immobilière d'une entreprise ou d'une organisation. Il/elle est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des biens immobiliers, y compris l'achat, la vente, la location et l'entretien des propriétés.

Secteur d'activité

Gérance immobilière

Code ROME - C1501

Niveau d'étude

Bac +5

92 %

CDI

Pôle Emploi

54 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 667 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 090

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

19

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
4 %
25 - 49 ans
60 %
+ de 50 ans
36 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion et leadership
  • Compréhension approfondie du marché immobilier
  • Compétences en négociation
  • Capacité à analyser des données financières et des rapports de marché
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
  • Bonne connaissance des lois et réglementations immobilières

Salaire

Environ 70 000 euros par an en France

Salaire brut à l’embauche
1 667 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 102 €
37 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
4 500 €
54 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice des services immobiliers joue un rôle crucial dans la gestion des actifs immobiliers d'une entreprise ou d'une organisation. Ce professionnel est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la gestion des biens immobiliers, qu'il s'agisse de l'achat, de la vente, de la location ou de l'entretien des propriétés. En tant que leader, il ou elle doit être capable de planifier et de gérer efficacement les ressources pour maximiser la valeur des biens immobiliers tout en minimisant les coûts.

Pour exceller dans ce poste, il est essentiel de posséder des compétences en gestion et en leadership, ainsi qu'une compréhension approfondie du marché immobilier. La capacité à négocier et à analyser des données financières et des rapports de marché est également cruciale. De plus, d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle sont nécessaires pour interagir avec divers intervenants, y compris les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe. Une bonne connaissance des lois et des réglementations immobilières est également indispensable pour assurer la conformité et éviter les litiges.

En termes de formation, un Bac +5 en Gestion Immobilière, en Droit Immobilier ou en Administration des Affaires avec une spécialisation en immobilier est généralement requis. Une expérience significative dans le domaine immobilier est également un atout majeur, car elle permet de développer les compétences pratiques nécessaires pour gérer efficacement les biens immobiliers et les projets associés.

Le poste de Directeur ou Directrice des services immobiliers offre de nombreux avantages. Il permet de travailler dans divers secteurs, qu'ils soient privés, publics ou associatifs, offrant ainsi une grande variété de tâches et de projets. C'est un poste de haut niveau avec des responsabilités importantes, ce qui peut ouvrir la voie à de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Cependant, ce rôle comporte également des défis. Le stress lié à la prise de décisions importantes et les longues heures de travail, surtout lors de la clôture de grosses transactions, sont des aspects à considérer. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment au courant des évolutions du marché et des réglementations pour rester compétitif et efficace dans ce domaine en constante évolution.

Études / Formation

  • Bac +5 en Gestion Immobilière, Droit Immobilier ou en Administration des Affaires avec une spécialisation en immobilier
  • Expérience significative dans le domaine immobilier

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans divers secteurs (privé, public, associatif)
  • Poste de haut niveau avec des responsabilités importantes
  • Variété des tâches et des projets
  • Possibilités d'évolution de carrière
  • Stress lié à la prise de décisions importantes
  • Longues heures de travail possibles, surtout lors de la clôture de grosses transactions
  • Nécessité de se tenir constamment au courant des évolutions du marché et des réglementations