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Chef de culture en exploitation maraîchère

Le chef de culture en exploitation maraîchère est responsable de la gestion globale de la culture des légumes, des fruits ou des fleurs. Il supervise les différents stades de production, de la préparation des sols à la récolte. Il est également responsable de la gestion du personnel et de la maintenance des équipements.

Secteur d'activité

Horticulture et maraîchage

Code ROME - A1414

Niveau d'étude

BTS

26 %

CDI

Pôle Emploi

52 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

28 610

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

14

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
65 %
+ de 50 ans
26 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie de l'agriculture et des techniques de culture
  • Compétences en gestion du personnel
  • Capacité à prendre des décisions basées sur l'observation et l'analyse
  • Capacité à travailler dans des conditions climatiques variées
  • Bonne condition physique
  • Compétences en gestion budgétaire et en planification

Salaire

Entre 2000 et 3000 euros par mois, en fonction de l'expérience et de la taille de l'exploitation

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 343 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 135 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chef de culture en exploitation maraîchère joue un rôle clé dans la gestion et la supervision de la culture des légumes, des fruits ou des fleurs. Il est responsable de chaque étape du processus de production, depuis la préparation des sols jusqu'à la récolte. En plus de ses responsabilités techniques, il doit également gérer le personnel et veiller à la maintenance des équipements, assurant ainsi le bon fonctionnement de l'exploitation.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie de l'agriculture et des techniques de culture est indispensable. Le chef de culture doit être capable de prendre des décisions éclairées basées sur l'observation et l'analyse des cultures. La gestion du personnel est une compétence cruciale, tout comme la capacité à travailler dans des conditions climatiques variées. Une bonne condition physique est également nécessaire, étant donné la nature physique du travail. En outre, des compétences en gestion budgétaire et en planification sont essentielles pour optimiser les ressources et assurer la rentabilité de l'exploitation.

Les études et la formation pour devenir chef de culture en exploitation maraîchère peuvent varier. Un BTS Agricole, avec une spécialité en productions horticoles ou en technico-commercial, option produits alimentaires et boissons, constitue une base solide. Une licence professionnelle en production, transformation, valorisation des plantes aromatiques et médicinales peut également être pertinente. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances, un master en agriculture offre une formation avancée et spécialisée.

Le métier de chef de culture en exploitation maraîchère présente plusieurs avantages. Travailler en plein air est souvent perçu comme un aspect positif, offrant un cadre de travail agréable et naturel. La responsabilité et l'autonomie dans le travail permettent de prendre des initiatives et de voir directement les résultats de ses efforts. La variété des tâches rend le travail moins monotone et plus stimulant. De plus, il y a la possibilité de travailler avec des produits biologiques et de contribuer à la protection de l'environnement, ce qui peut être particulièrement gratifiant.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. Le travail physique peut être exigeant, nécessitant une bonne condition physique pour supporter les longues journées de travail. Les horaires peuvent être irréguliers, notamment pendant les périodes de semis et de récolte, ce qui peut impacter la vie personnelle. L'exposition aux aléas climatiques est un autre défi, car les conditions météorologiques peuvent affecter la production et nécessiter des ajustements constants. Enfin, la gestion du personnel peut être stressante, demandant des compétences en leadership et en communication pour maintenir une équipe motivée et productive.

Études / Formation

  • BTS Agricole, spécialité productions horticoles
  • BTS Agricole, spécialité technico-commercial, option produits alimentaires et boissons
  • Licence professionnelle production, transformation, valorisation des plantes aromatiques et médicinales
  • Master en agriculture

Avantages et inconvénients

  • Travail en plein air
  • Responsabilité et autonomie dans le travail
  • Variété des tâches
  • Possibilité de travailler avec des produits biologiques et de participer à la protection de l'environnement
  • Travail physique exigeant
  • Horaires irréguliers, notamment pendant les périodes de semis et de récolte
  • Exposition aux aléas climatiques
  • Gestion du personnel qui peut être stressante