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Consultant / consultante en ingénierie pédagogique

Le consultant en ingénierie pédagogique est un professionnel qui conçoit, développe et évalue des programmes de formation. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les enseignants, les formateurs et les responsables de la formation pour créer des programmes d'apprentissage efficaces et adaptés aux besoins spécifiques des apprenants.

Secteur d'activité

Conseil en formation

Code ROME - K2101

Niveau d'étude

Master

–

72 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

477 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 220

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

18

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
45 %

Compétences et qualités

  • Connaissances en pédagogie et en méthodologie de formation
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Bonne compréhension des technologies de l'information et de la communication pour l'éducation
  • Capacité à analyser les besoins en formation et à proposer des solutions adaptées

Salaire

Le salaire moyen d'un consultant en ingénierie pédagogique se situe entre 40 000 et 60 000 euros par an en France, selon l'expérience et la localisation.

Salaire brut à l’embauche
477 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 343 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 282 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
3 718 €
45 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en ingénierie pédagogique
  • Master en sciences de l'éducation
  • Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en ingénierie pédagogique
  • Certification professionnelle en ingénierie de formation

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant intellectuellement
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs (éducation, entreprise, administration, etc.)
  • Rôle clé dans l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation
  • Opportunités de carrière et d'évolution professionnelle
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les nouvelles technologies et méthodes pédagogiques
  • Peut nécessiter des déplacements fréquents

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