Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Conseiller consultant / conseillère consultante en formation

Le conseiller consultant en formation est un professionnel qui utilise son expertise pour aider les entreprises à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation. Il conseille les clients sur les meilleures stratégies de formation pour atteindre leurs objectifs d'affaires et améliorer les performances de leurs employés. Il peut également aider à identifier les besoins de formation, à concevoir des programmes de formation et à évaluer leur efficacité.

Secteur d'activité

Conseil en formation

Code ROME - K2101

Niveau d'étude

NA

72 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

707 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 220

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

654

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
45 %

Compétences et qualités

  • Expertise dans le domaine de la formation
  • Compétences en communication et en consultation
  • Capacité à analyser les besoins de formation et à concevoir des programmes de formation appropriés
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne connaissance du marché du travail et des tendances en matière de formation

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller consultant en formation est d'environ 45 000 à 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de la localisation et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
707 €
8 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 327 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en éducation, en psychologie industrielle ou en ressources humaines
  • Une formation en gestion de la formation peut être bénéfique
  • Certification professionnelle en tant que conseiller en formation peut être requise

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'aider les entreprises à améliorer leurs performances
  • Travail varié avec de nombreux défis intellectuels
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs d'activité
  • Le travail peut être stressant en raison des délais serrés et des attentes élevées des clients
  • Il peut être nécessaire de voyager fréquemment pour rencontrer les clients
  • Les heures de travail peuvent être longues, en particulier lors de la mise en œuvre de nouveaux programmes de formation