Fichier métier

Conseiller / conseillère en formation continue

Le Conseiller / Conseillère en formation continue conseille et oriente les adultes dans leur parcours de formation professionnelle. Il / Elle analyse les besoins en compétences, propose des formations adaptées et suit les stagiaires tout au long de leur parcours. Il / Elle peut aussi intervenir dans la conception des programmes de formation.

Secteur d'activité

Conseil en formation

Code ROME - K2101

Niveau d'étude

Bac+3

–

72 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 806 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 220

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

112

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

1 %

25 - 49 ans

54 %

+ de 50 ans

45 %

Compétences et qualités

Connaissance des techniques d'entretien individuel et de groupe
Connaissance des dispositifs de formation continue et des offres de formation
Capacité à analyser les compétences et les besoins en formation
Capacité à concevoir et adapter des programmes de formation
Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Sens du service
Patience et pédagogie

Salaire

Le salaire moyen est d'environ 2000 à 3000 euros brut par mois, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche

1 806 €

22 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

2 329 €

28 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 175 €

26 K€ (annuel)

Salaire max

3 750 €

45 K€ (annuel)

Études / Formation

Bac+3 en sciences de l'éducation, ressources humaines, psychologie du travail
Master en sciences de l'éducation, ressources humaines, psychologie du travail
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme de conseiller en insertion professionnelle

Avantages et inconvénients

C'est un métier qui offre une grande diversité d'interlocuteurs et de missions.
Il offre la possibilité d'accompagner les personnes dans leur développement professionnel.
Il peut offrir une certaine autonomie dans l'organisation du travail.

C'est un métier qui peut demander une grande disponibilité et une certaine charge de travail.
Il peut y avoir une pression liée aux objectifs de placement des stagiaires.
Le suivi des stagiaires peut parfois être complexe à gérer.

Conseiller / conseillère en formation continue

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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