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Conseiller / conseillère en formation

Le conseiller ou la conseillère en formation est un professionnel qui accompagne les individus ou les entreprises dans leurs choix de formation. Il aide à définir les besoins en compétences, à choisir les formations adéquates et à mettre en place des plans de formation. Il peut également intervenir dans la conception et l'évaluation de programmes de formation.

Secteur d'activité

Conseil en formation

Code ROME - K2101

Niveau d'étude

Bac+3

–

72 %

CDI

Pôle Emploi

35 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

707 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 220

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

1 511

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
1 %
25 - 49 ans
54 %
+ de 50 ans
45 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du système éducatif et des dispositifs de formation professionnelle
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacités d'écoute et de communication
  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse
  • Sens de l'organisation et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller ou d'une conseillère en formation varie en fonction de l'expérience et de la structure d'emploi. Il se situe généralement entre 30 000 et 45 000 euros brut par an.

Salaire brut à l’embauche
707 €
8 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 237 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 100 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac+3 en sciences de l'éducation, psychologie, ressources humaines
  • Master en ingénierie de la formation, conseil en formation, gestion des compétences
  • Diplôme d'école de commerce avec spécialisation en RH ou formation

Avantages et inconvénients

  • Variété des missions et des interlocuteurs
  • Possibilité d'évolution vers des postes de responsabilité
  • Contribution à l'évolution professionnelle des individus et à la compétitivité des entreprises
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions du secteur de la formation
  • Pression liée à l'obligation de résultats

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