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Responsable de service juridique

Le Responsable de service juridique est l'expert qui supervise et gère les affaires juridiques au sein d'une organisation. Il conseille la direction sur les questions juridiques, élabore des politiques pour assurer la conformité juridique, gère les litiges et les contrats, et supervise une équipe de professionnels juridiques au sein de son service.

Secteur d'activité

Défense et conseil juridique

Code ROME - K1903

Niveau d'étude

Master

84 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 550

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

111

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie du droit applicable à l'industrie de l'entreprise
  • Compétences en gestion et leadership
  • Excellent sens de l'analyse et du détail
  • Capacité à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit
  • Compétences en négociation et en résolution de conflits
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Salaire

Le salaire moyen d'un Responsable de service juridique varie en fonction de l'industrie et de la taille de l'entreprise, mais il se situe généralement entre 60 000 et 120 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 800 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 083 €
37 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Responsable de service juridique joue un rôle crucial au sein d'une organisation, en supervisant et en gérant toutes les affaires juridiques. En tant qu'expert juridique, il conseille la direction sur les questions juridiques, élabore des politiques pour garantir la conformité juridique, gère les litiges et les contrats, et supervise une équipe de professionnels juridiques. Ce poste exige une connaissance approfondie du droit applicable à l'industrie de l'entreprise, ainsi que des compétences en gestion et en leadership. Un excellent sens de l'analyse et du détail est également indispensable, tout comme la capacité à communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit.

Les compétences en négociation et en résolution de conflits sont essentielles pour ce rôle, tout comme la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. En termes de formation, un Master en droit est généralement requis, de préférence spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise. Une expérience professionnelle dans un poste juridique est également nécessaire, et certains postes peuvent exiger un diplôme en droit des affaires ou un MBA. Le Responsable de service juridique doit être capable de naviguer dans des environnements complexes et de prendre des décisions éclairées qui peuvent avoir un impact significatif sur l'organisation.

Le poste de Responsable de service juridique offre de nombreux avantages, notamment la possibilité d'occuper un poste de haut niveau avec une grande responsabilité. Ce rôle permet également d'influencer les décisions stratégiques de l'entreprise et de travailler sur une variété de tâches et de défis. Cependant, il comporte également des inconvénients, tels qu'un niveau de stress élevé et de longues heures de travail. La responsabilité en cas d'erreurs juridiques ou de non-conformité peut également être lourde à porter. Malgré ces défis, le poste de Responsable de service juridique reste une position clé pour assurer la stabilité et la conformité juridique de l'organisation.

Études / Formation

  • Master en droit (de préférence spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise)
  • Expérience professionnelle dans un poste juridique
  • Certains postes peuvent exiger un diplôme en droit des affaires ou un MBA

Avantages et inconvénients

  • Poste de haut niveau avec une grande responsabilité
  • Opportunité d'influencer les décisions stratégiques de l'entreprise
  • Variété des tâches et des défis
  • Niveau de stress élevé
  • Longues heures de travail
  • Responsabilité en cas d'erreurs juridiques ou de non-conformité