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Juriste commercial / commerciale

Le juriste commercial est un professionnel du droit des affaires. Il est chargé de conseiller et d'accompagner l'entreprise dans toutes ses démarches juridiques et commerciales. Il veille à la conformité des contrats, à la protection des intérêts de l'entreprise et au respect de la législation en vigueur.

Secteur d'activité

Défense et conseil juridique

Code ROME - K1903

Niveau d'étude

Master

84 %

CDI

Pôle Emploi

31 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 917 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

16 550

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

15

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
11 %
25 - 49 ans
75 %
+ de 50 ans
14 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie en droit commercial
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Bonnes capacités de négociation
  • Maîtrise de l'anglais

Salaire

Entre 40 000 et 60 000 euros brut par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 444 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le juriste commercial joue un rôle central dans la vie d'une entreprise. En tant qu'expert du droit des affaires, il intervient à chaque étape des opérations commerciales pour garantir leur conformité légale. Son expertise est sollicitée pour la rédaction et la validation des contrats, la gestion des litiges commerciaux, et la protection des intérêts de l'entreprise. Il est également un conseiller stratégique, aidant à naviguer dans le cadre juridique complexe qui régit les activités commerciales.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie en droit commercial est indispensable. Le juriste commercial doit être capable d'analyser et de synthétiser des informations juridiques complexes, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. De bonnes capacités de négociation sont également essentielles, car il est souvent amené à discuter et à défendre les intérêts de l'entreprise face à des partenaires commerciaux ou des adversaires juridiques. La maîtrise de l'anglais est un atout majeur, surtout dans un contexte de globalisation où les transactions internationales sont courantes.

Le parcours académique pour devenir juriste commercial est exigeant. Un master en droit des affaires ou en droit commercial est généralement requis. Certains professionnels choisissent de compléter leur formation par un diplôme d'une école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires, ou par l'obtention du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA). Ces qualifications permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans le domaine du droit commercial.

Le métier de juriste commercial présente de nombreux avantages. La variété des dossiers traités rend le travail stimulant et enrichissant. En occupant un poste stratégique au sein de l'entreprise, le juriste commercial a la possibilité d'influencer les décisions importantes et de contribuer directement à la réussite de l'entreprise. De plus, ce rôle offre des perspectives d'évolution intéressantes, avec la possibilité d'accéder à des postes de direction.

Cependant, le métier comporte également des défis. La charge de travail peut être importante, avec des délais souvent serrés et des responsabilités lourdes. La pression et le stress liés aux enjeux financiers peuvent être intenses, nécessitant une grande capacité de gestion du stress et une résilience à toute épreuve. Malgré ces inconvénients, pour ceux qui sont passionnés par le droit des affaires et qui aiment relever des défis, le métier de juriste commercial peut être extrêmement gratifiant.

Études / Formation

  • Master en droit des affaires
  • Master en droit commercial
  • Diplôme d'une école de commerce avec spécialisation en droit des affaires
  • Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA)

Avantages et inconvénients

  • Variété des dossiers traités
  • Poste stratégique au sein de l'entreprise
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités lourdes
  • Pression et stress liés aux enjeux financiers