Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Superviseur / superviseuse help desk en informatique

Un Superviseur / Superviseuse help desk en informatique est responsable de la supervision et de la coordination des activités du service d'assistance informatique. Il/elle gère l'équipe de support technique, s'assure que les problèmes techniques sont résolus en temps opportun et fournit une assistance technique au besoin. Il/elle peut également être impliqué(e) dans la formation du personnel et l'amélioration des processus de support technique.

Secteur d'activité

Maintenance informatique et bureautique

Code ROME - I1401

Niveau d'étude

NA

70 %

CDI

Pôle Emploi

93 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 917 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

19 520

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

10

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
16 %
25 - 49 ans
62 %
+ de 50 ans
22 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en informatique et connaissance des systèmes d'exploitation courants
  • Capacité à gérer une équipe
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes
  • Bonne capacité de communication
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Bonne connaissance des technologies de l'information et des télécommunications

Salaire

Le salaire moyen d'un Superviseur / Superviseuse help desk en informatique est d'environ 45 000 à 60 000 euros par an, mais cela peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
2 917 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 548 €
43 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe
  • Formation en gestion d'équipe
  • Certifications professionnelles telles que ITIL, CompTIA A+ peuvent être bénéfiques

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler avec les dernières technologies
  • Rôle de leadership qui offre des opportunités de développement professionnel
  • Possibilité de résoudre des problèmes complexes et stimulants
  • Possibilité d'améliorer les processus de support technique et l'efficacité de l'équipe
  • Peut impliquer de travailler en dehors des heures de bureau ou d'être en appel
  • Peut être stressant lors de la gestion de plusieurs problèmes en même temps
  • Les attentes élevées et les délais serrés peuvent être difficiles à gérer

Autres emplois similaires