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Gérant / gérante de centre nautique

Le gérant / La gérante de centre nautique est responsable de la gestion et de l'organisation d'un centre dédié aux activités nautiques. Il/Elle supervise les opérations quotidiennes, coordonne le personnel, gère les budgets, assure le respect des normes de sécurité et travaille pour offrir une excellente expérience aux clients.

Secteur d'activité

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Code ROME - G1403

Niveau d'étude

BTS

62 %

CDI

Pôle Emploi

53 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

6 730

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

8

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
40 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des activités nautiques et de sécurité
  • Capacités de gestion et d'organisation
  • Compétences en service client
  • Capacités de résolution de problèmes
  • Compétences en gestion financière

Salaire

Environ 30 000 à 40 000 euros par an, variable selon l'emplacement et la taille du centre nautique.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 542 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 980 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
4 300 €
52 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gérant ou la gérante de centre nautique joue un rôle crucial dans la gestion et l'organisation d'un centre dédié aux activités nautiques. Ce poste exige une supervision attentive des opérations quotidiennes, une coordination efficace du personnel, ainsi qu'une gestion rigoureuse des budgets. En outre, il est impératif de garantir le respect des normes de sécurité tout en s'efforçant de fournir une expérience client exceptionnelle.

Pour exceller dans ce rôle, une connaissance approfondie des activités nautiques et des normes de sécurité est essentielle. Les capacités de gestion et d'organisation sont également primordiales, tout comme les compétences en service client. La résolution de problèmes est une compétence clé, car des situations imprévues peuvent survenir à tout moment. De plus, une solide compréhension de la gestion financière est nécessaire pour maintenir la viabilité économique du centre.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce poste. Un BTS Management des unités commerciales, une Licence professionnelle métiers du sport, ou un Master Management du sport sont des options viables. Un Diplôme d'Etat JEPS, spécialité sports nautiques, est également très pertinent. Une expérience professionnelle dans le domaine nautique est souvent requise pour acquérir les compétences pratiques nécessaires.

Le métier de gérant de centre nautique offre de nombreux avantages. Travailler dans un environnement dynamique et passionnant est l'un des principaux attraits. La possibilité de pratiquer des sports nautiques régulièrement est un autre avantage significatif. Les interactions fréquentes avec une variété de personnes rendent le travail enrichissant et diversifié. Les responsabilités variées et stimulantes permettent de ne jamais s'ennuyer.

Cependant, ce poste comporte aussi des inconvénients. Le travail est souvent saisonnier, avec des pics d'activité en été, ce qui peut rendre la planification à long terme difficile. Les horaires peuvent être irréguliers, incluant souvent les weekends et les jours fériés. Enfin, la responsabilité en termes de sécurité des clients est immense, nécessitant une vigilance constante et une grande rigueur.

Études / Formation

  • BTS Management des unités commerciales
  • Licence professionnelle métiers du sport
  • Master Management du sport
  • Diplôme d'Etat JEPS (Jeunesse, Education Populaire et Sport), spécialité sports nautiques
  • Expérience professionnelle dans le domaine nautique

Avantages et inconvénients

  • Travailler dans un environnement dynamique et passionnant
  • Possibilité de pratiquer des sports nautiques régulièrement
  • Interactions fréquentes avec une variété de personnes
  • Responsabilités variées et stimulantes
  • Travail souvent saisonnier, avec des pics d'activité en été
  • Horaires potentiellement irréguliers, comprenant les weekends et jours fériés
  • Responsabilité importante en terme de sécurité des clients

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