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Exploitant / exploitante de camping

L'exploitant de camping est responsable de la gestion quotidienne d'un site de camping. Il gère l'accueil des clients, la réservation des emplacements, l'entretien des installations, l'organisation d'activités et la gestion des employés. Il assure également la conformité avec les règlements de santé et de sécurité et travaille à améliorer l'expérience client.

Secteur d'activité

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Code ROME - G1403

Niveau d'étude

Bac pro

62 %

CDI

Pôle Emploi

53 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 250 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

6 730

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

3

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
3 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
40 %

Compétences et qualités

  • Gestion de projet
  • Gestion financière
  • Connaissance en droit du tourisme
  • Compétences en marketing
  • Compétences informatiques de base
  • Excellentes compétences en communication
  • Sens du service client
  • Capacité à gérer une équipe
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Flexibilité et adaptabilité

Salaire

Entre 25 000 et 45 000 euros annuels brut selon l'expérience et la taille du camping.

Salaire brut à l’embauche
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
2 750 €
33 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'exploitant de camping joue un rôle central dans la gestion quotidienne d'un site de camping, assurant une expérience client optimale tout en veillant à la conformité avec les règlements de santé et de sécurité. Ce professionnel est en charge de l'accueil des clients, de la réservation des emplacements, de l'entretien des installations, de l'organisation d'activités et de la gestion des employés. Il doit constamment travailler à améliorer l'expérience client, ce qui nécessite une grande polyvalence et une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La gestion de projet et la gestion financière sont cruciales pour maintenir le camping opérationnel et rentable. Une connaissance en droit du tourisme est également nécessaire pour naviguer dans les réglementations et les exigences légales. Les compétences en marketing permettent de promouvoir le camping et d'attirer de nouveaux clients, tandis que des compétences informatiques de base sont nécessaires pour gérer les systèmes de réservation et de gestion. Excellentes compétences en communication et un sens aigu du service client sont essentiels pour interagir avec les clients et résoudre leurs problèmes. La capacité à gérer une équipe, à résoudre les problèmes et à faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité sont également des qualités clés pour ce poste.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un Bac pro gestion-administration, un BTS tourisme, une Licence pro hôtellerie et tourisme ou encore un Master en management du tourisme sont des formations pertinentes qui fournissent les bases théoriques et pratiques nécessaires pour gérer un camping avec succès. Ces formations couvrent des domaines variés allant de la gestion administrative à la connaissance approfondie du secteur touristique, en passant par des compétences en management et en marketing.

Le métier d'exploitant de camping offre plusieurs avantages. Travailler en plein air et profiter de la diversité des tâches quotidiennes peut être très gratifiant. Le contact avec une clientèle internationale enrichit également l'expérience professionnelle et personnelle. De plus, il existe des possibilités d'évolution dans ce secteur, que ce soit en prenant en charge des campings plus grands ou en diversifiant les services proposés.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail le week-end et les jours fériés est souvent nécessaire, et la saisonnalité du travail peut entraîner des périodes de forte activité suivies de périodes plus calmes. La gestion du stress et des imprévus est une composante importante du métier, tout comme la responsabilité importante qui repose sur les épaules de l'exploitant. Ces défis nécessitent une grande résilience et une capacité à rester calme et efficace sous pression.

Études / Formation

  • Bac pro gestion-administration
  • BTS tourisme
  • Licence pro hôtellerie et tourisme
  • Master en management du tourisme

Avantages et inconvénients

  • Travail en plein air
  • Diversité des tâches
  • Contact avec une clientèle internationale
  • Possibilités d'évolution
  • Travail le week-end et les jours fériés
  • Saisonnalité du travail
  • Gestion du stress et des imprévus
  • Responsabilité importante

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