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Employé / employée de rayon épicerie

L'employé de rayon épicerie est un professionnel du commerce qui assure la réception, le rangement, la tenue et l'approvisionnement des rayons d'une épicerie ou d'un supermarché. Il doit veiller à la présentation des produits et à la satisfaction des clients. Il peut également être amené à conseiller les clients sur les produits.

Secteur d'activité

Mise en rayon libre-service

Code ROME - D1507

Niveau d'étude

CAP

50 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

478 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

132 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

383

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
32 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Connaissances des produits d'épicerie
  • Capacités d'organisation et de gestion des stocks
  • Compétences en service client
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Bonne condition physique pour porter des charges lourdes
  • Sens de l'initiative et autonomie

Salaire

Le salaire moyen d'un employé de rayon épicerie en France est d'environ 1500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
478 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 682 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 100 €
25 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'employé de rayon épicerie joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des épiceries et supermarchés. Ce professionnel du commerce est responsable de la réception des marchandises, de leur rangement et de l'approvisionnement des rayons. Il veille à ce que les produits soient bien présentés et accessibles aux clients, tout en s'assurant de leur satisfaction. En plus de ces tâches, il peut également conseiller les clients sur les produits, les orienter et répondre à leurs questions.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont nécessaires. Une bonne connaissance des produits d'épicerie est primordiale pour pouvoir renseigner les clients de manière efficace. Les capacités d'organisation et de gestion des stocks sont également cruciales pour maintenir un rayon bien approvisionné et ordonné. Les compétences en service client sont indispensables pour offrir une expérience d'achat agréable et répondre aux attentes des clients. Travailler en équipe est souvent requis, tout comme une bonne condition physique pour porter des charges lourdes. Enfin, le sens de l'initiative et l'autonomie sont des atouts majeurs pour gérer les imprévus et optimiser le fonctionnement du rayon.

Le métier d'employé de rayon épicerie ne nécessite pas de diplôme spécifique, bien qu'une formation en vente ou en commerce puisse être un avantage. Un CAP Employé de commerce multi-spécialités peut également constituer un atout pour accéder à ce poste. Ces formations permettent d'acquérir les bases nécessaires en matière de gestion des stocks, de service client et de connaissance des produits.

Ce métier présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité de travailler dans divers types de commerces, allant des petites épiceries de quartier aux grandes surfaces. La variété des tâches à effectuer permet de ne pas tomber dans la routine et de développer différentes compétences. Le contact direct avec les clients est également un aspect enrichissant, permettant de créer des relations humaines et de mieux comprendre leurs besoins. De plus, des opportunités d'évolution existent, permettant de progresser vers des postes de chef de rayon ou de responsable de magasin.

Cependant, le métier d'employé de rayon épicerie comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être éprouvant, notamment en raison du port de charges lourdes. Les horaires peuvent être décalés ou irréguliers, avec des périodes de forte activité pendant les fêtes ou les soldes. Ces contraintes nécessitent une bonne capacité d'adaptation et une certaine résistance physique.

En somme, le métier d'employé de rayon épicerie est une profession dynamique et variée, offrant de nombreuses interactions avec les clients et des possibilités d'évolution. Il demande des compétences spécifiques et une bonne condition physique, mais peut être très gratifiant pour ceux qui apprécient le contact humain et la diversité des tâches.

Études / Formation

  • Aucun diplôme spécifique n'est requis, cependant une formation en vente ou en commerce peut être un plus.
  • Un CAP Employé de commerce multi-spécialités peut être un atout.

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans divers types de commerces (petites épiceries, grandes surfaces, etc.)
  • Variété des tâches à effectuer
  • Contact direct avec les clients
  • Opportunités d'évolution vers des postes de chef de rayon ou de responsable de magasin
  • Travail physique parfois éprouvant (port de charges lourdes)
  • Horaires parfois décalés ou irréguliers
  • Périodes de forte activité pendant les fêtes ou les soldes

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