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Employé / employée de rayon produits frais

L'employé / employée de rayon produits frais a pour mission de gérer une zone spécifique au sein d'un magasin, généralement une grande surface. Il/elle assure le remplissage des rayons avec les produits frais, vérifie les dates de péremption et s'assure de la bonne rotation des produits. Il/elle conseille également les clients sur le choix des produits et leur utilisation.

Secteur d'activité

Mise en rayon libre-service

Code ROME - D1507

Niveau d'étude

CAP

50 %

CDI

Pôle Emploi

47 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 364 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

132 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

554

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
32 %
25 - 49 ans
56 %
+ de 50 ans
12 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des produits frais
  • Sens du service client
  • Capacité à travailler en équipe
  • Résistance physique (port de charges lourdes)
  • Rigueur et organisation

Salaire

Le salaire moyen d'un employé de rayon produits frais en France est d'environ 1550 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 364 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 792 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 200 €
26 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'employé ou employée de rayon produits frais joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des grandes surfaces. En charge d'une zone spécifique du magasin, il ou elle veille à ce que les rayons soient constamment approvisionnés en produits frais. Cette mission implique une vigilance constante sur les dates de péremption et une gestion rigoureuse de la rotation des produits pour garantir leur fraîcheur. En plus de ces tâches, l'employé de rayon doit être capable de conseiller les clients, les orienter dans leurs choix et leur fournir des informations sur l'utilisation des produits.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une bonne connaissance des produits frais est primordiale pour pouvoir répondre aux questions des clients et assurer une gestion optimale des stocks. Le sens du service client est également crucial, car l'employé de rayon est souvent en contact direct avec la clientèle. La capacité à travailler en équipe est nécessaire pour coordonner les efforts avec les collègues et maintenir un rayon bien approvisionné. La résistance physique est un atout majeur, étant donné que le poste implique le port de charges lourdes. Enfin, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités est une voie courante, tout comme le BAC Pro Commerce ou le BAC Pro Vente. Ces formations offrent une base solide en techniques de vente, gestion des stocks et relation client, préparant ainsi les futurs employés de rayon à leurs responsabilités.

Le métier d'employé de rayon produits frais présente plusieurs avantages. La variété des tâches à accomplir permet de ne jamais tomber dans la routine, et le contact direct avec la clientèle peut être très enrichissant. De plus, il existe des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités, comme chef de rayon ou responsable de secteur, pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le travail physique peut être pénible, notamment en raison du port de charges lourdes et des déplacements fréquents dans le magasin. Les horaires peuvent être décalés ou irréguliers, avec des journées de travail le week-end et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle. Malgré ces défis, pour ceux qui apprécient le contact humain et la dynamique du commerce, le poste d'employé de rayon produits frais peut offrir une expérience professionnelle enrichissante et variée.

Études / Formation

  • CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités
  • BAC Pro Commerce
  • BAC Pro Vente

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches à accomplir
  • Contact direct avec la clientèle
  • Possibilité d'évoluer vers des postes à responsabilités
  • Travail physique parfois pénible (port de charges)
  • Horaires pouvant être décalés ou irréguliers
  • Travail le week-end et jours fériés

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