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Assistant commercial / assistante commerciale

L'assistant commercial ou assistante commerciale joue un rôle clé dans l'entreprise en soutenant l'équipe de vente. Il ou elle est responsable de tâches administratives et commerciales, notamment la gestion des commandes client, la préparation des offres commerciales, la tenue à jour des dossiers de vente et le soutien aux représentants commerciaux dans leurs relations avec les clients.

Secteur d'activité

Assistanat commercial

Code ROME - D1401

Niveau d'étude

BTS

67 %

CDI

Pôle Emploi

25 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

902 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

57 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

7 074

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
12 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
27 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à organiser et à prioriser les tâches
  • Bonne connaissance des outils bureautiques
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne connaissance des processus de vente et de marketing
  • Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes

Salaire

Entre 24 000 et 30 000 euros brut par an en fonction de l'expérience

Salaire brut à l’embauche
902 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 119 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 025 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
4 167 €
50 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant commercial ou assistante commerciale joue un rôle central au sein de l'entreprise en apportant un soutien précieux à l'équipe de vente. Ce professionnel est chargé de diverses tâches administratives et commerciales, telles que la gestion des commandes clients, la préparation des offres commerciales, la mise à jour des dossiers de vente et l'assistance aux représentants commerciaux dans leurs interactions avec les clients. En assurant ces fonctions, l'assistant commercial contribue à la fluidité des opérations et à la satisfaction des clients.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication est primordiale pour interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. La capacité à organiser et à prioriser les tâches permet de gérer efficacement les différentes responsabilités. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est également essentielle pour traiter les informations et les documents nécessaires. Travailler en équipe est une compétence clé, tout comme une bonne connaissance des processus de vente et de marketing. Enfin, la capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes est cruciale pour faire face aux imprévus et aux périodes de forte activité.

En termes de formation, plusieurs parcours éducatifs peuvent mener à ce métier. Parmi eux, le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), le BTS Gestion de la PME (GPME), le DUT Techniques de commercialisation, et la Licence professionnelle Chargé de Clientèle sont particulièrement pertinents. Ces formations offrent les bases théoriques et pratiques nécessaires pour réussir en tant qu'assistant commercial.

Le métier d'assistant commercial présente plusieurs avantages. Il offre l'opportunité de travailler dans divers secteurs d'activité, ce qui permet d'acquérir une expérience variée et enrichissante. La diversité des tâches à accomplir rend le travail dynamique et stimulant. De plus, ce poste peut servir de tremplin vers des évolutions de carrière, telles que des postes de responsable commercial ou de gestionnaire de comptes clients. Cependant, il comporte également des défis. La charge de travail peut être élevée, notamment en période de pointe, ce qui nécessite une bonne gestion du stress et des priorités. La gestion de clients difficiles peut également représenter un aspect exigeant du métier.

Études / Formation

  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • BTS Gestion de la PME (GPME)
  • DUT Techniques de commercialisation
  • Licence professionnelle Chargé de Clientèle

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans divers secteurs d'activité
  • Variété des tâches à effectuer
  • Possibilité d'évolution vers des postes de responsable commercial ou de gestionnaire de comptes clients
  • Charge de travail élevée en période de pointe
  • Nécessité de gérer le stress et les priorités
  • Gestion de clients difficiles