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Responsable contrôle de gestion

Le contrôleur de gestion est un professionnel qui analyse la performance de l'entreprise dans le but de l'améliorer. Il établit des rapports financiers, analyse les écarts entre les objectifs prévus et les résultats obtenus, propose des actions correctives et participe à l'élaboration des budgets.

Secteur d'activité

Contrôle de gestion

Code ROME - M1204

Niveau d'étude

Bac+5

82 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

843

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion
  • Sens relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Capacité à anticiper et à prendre des décisions

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable contrôle de gestion en France est d'environ 60 000 euros brut par an, mais peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 200 €
14 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
4 105 €
49 K€ (annuel)
Salaire brut médian
4 000 €
48 K€ (annuel)
Salaire max
7 500 €
90 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le contrôleur de gestion joue un rôle crucial au sein de l'entreprise en analysant sa performance pour en améliorer l'efficacité. Ce professionnel établit des rapports financiers détaillés, scrute les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, et propose des actions correctives pour optimiser les processus. Il participe également activement à l'élaboration des budgets, ce qui en fait un acteur clé dans la stratégie financière de l'entreprise.

Pour exceller dans ce métier, une maîtrise des outils de contrôle de gestion et de la comptabilité analytique est indispensable. Le contrôleur de gestion doit posséder une capacité d'analyse et de synthèse remarquable, être rigoureux et précis dans son travail. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion, est également essentielle. En outre, un bon sens relationnel et une capacité à travailler en équipe sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les différents départements de l'entreprise. La capacité à anticiper les problèmes et à prendre des décisions éclairées est également cruciale.

Le parcours pour devenir contrôleur de gestion passe généralement par l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou équivalent. Des formations telles que le Master Contrôle de gestion, le Master Contrôle, audit et reporting, ou encore le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) sont particulièrement prisées. Une expérience préalable en contrôle de gestion ou dans un poste similaire est souvent requise pour accéder à ce métier.

Le poste de contrôleur de gestion offre plusieurs avantages. Il s'agit d'un poste clé dans la stratégie de l'entreprise, avec une variété de tâches et de problématiques à traiter, ce qui rend le travail stimulant et diversifié. Les possibilités d'évolution vers des postes de direction financière sont également nombreuses. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La pression liée à la prise de décision et à la responsabilité des résultats peut être intense. La charge de travail est souvent importante, notamment lors de la clôture des comptes. Enfin, il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires et des nouveaux outils de gestion pour rester performant dans ce rôle.

Études / Formation

  • Diplôme de niveau Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou équivalent (Master Contrôle de gestion, Master Contrôle, audit et reporting, Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)...)
  • Expérience préalable en contrôle de gestion ou dans un poste similaire

Avantages et inconvénients

  • Poste clé dans la stratégie de l'entreprise
  • Variété des tâches et des problématiques à traiter
  • Possibilités d'évolution vers des postes de direction financière
  • Pression liée à la prise de décision et à la responsabilité des résultats
  • Charge de travail importante, notamment lors de la clôture des comptes
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires et des outils de gestion