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Consultant / consultante interne en gestion

Le consultant interne en gestion est un professionnel qui aide les entreprises à améliorer leurs performances. Il analyse les problèmes, élabore des plans d'action, recommande des solutions et aide à leur mise en œuvre. Il travaille de l'intérieur de l'entreprise, contrairement au consultant externe qui est employé par une firme de conseil.

Secteur d'activité

Contrôle de gestion

Code ROME - M1204

Niveau d'étude

–

82 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 000 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

8 %

25 - 49 ans

71 %

+ de 50 ans

20 %

Compétences et qualités

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
Compétence en gestion de projet
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Bonne connaissance des principes de gestion d'entreprise et des meilleures pratiques du secteur
Compétences en informatique, notamment la maîtrise des logiciels de gestion de projet et des systèmes d'information de gestion

Salaire

En France, le salaire moyen d'un consultant interne en gestion se situe entre 45 000 et 60 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche

2 000 €

24 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

3 486 €

42 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 917 €

35 K€ (annuel)

Salaire max

5 583 €

67 K€ (annuel)

Études / Formation

Diplôme en gestion des affaires, en finance, en économie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
Une certification en gestion de projet ou en conseil peut être utile
Une expérience significative dans un poste de gestion ou de conseil est souvent requise

Avantages et inconvénients

Opportunité de travailler sur une variété de projets et de problèmes de gestion
Possibilité d'influencer les décisions stratégiques de l'entreprise
Opportunité d'améliorer continuellement ses compétences et ses connaissances grâce à la formation continue et à l'expérience pratique
Salaire généralement compétitif

Peut être stressant en raison des délais serrés et des attentes élevées
Les heures de travail peuvent être longues, surtout lors des phases critiques d'un projet
Peut impliquer une certaine résistance au changement de la part des employés ou des gestionnaires

Consultant / consultante interne en gestion

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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