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Contrôleur / contrôleuse de gestion d'une unité de production

Le Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production est un professionnel qui assure la mise en place et le suivi des procédures de contrôle de gestion. Il/Elle élabore les budgets, analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, et propose des actions correctives. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la performance économique de l'entreprise.

Secteur d'activité

Contrôle de gestion

Code ROME - M1204

Niveau d'étude

Master

–

82 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

16

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en analyse financière
  • Bonne connaissance des outils de gestion et de reporting
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
  • Forte compétence en communication et en présentation
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Salaire

Le salaire moyen pour un contrôleur de gestion d'une unité de production est d'environ 45 000 € par an en France. Cependant, ce montant peut varier en fonction de l'expérience, de l'emplacement et de la taille de l'entreprise.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 937 €
35 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Master en contrôle de gestion, finance ou équivalent
  • Diplôme d'expert-comptable
  • Expérience préalable dans un poste similaire peut être un plus

Avantages et inconvénients

  • Opportunité d'avoir un impact direct sur la performance financière de l'entreprise
  • Variété des tâches et des projets
  • Travail stimulant intellectuellement
  • Possibilité de progression de carrière
  • Charge de travail élevée, surtout pendant les périodes de clôture
  • Pression pour respecter les délais
  • Nécessité de constamment se tenir au courant des évolutions réglementaires et des normes comptables

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