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Assistant / assistante au contrôle de gestion

L'assistant au contrôle de gestion est un professionnel qui aide le contrôleur de gestion dans ses tâches quotidiennes. Il participe aux tâches de gestion, de planification, de budget et de suivi des coûts. Il est également en charge de la production et de l'analyse des indicateurs de performance.

Secteur d'activité

Contrôle de gestion

Code ROME - M1204

Niveau d'étude

BTS

82 %

CDI

Pôle Emploi

49 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

800 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

8 440

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

272

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
71 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des outils de gestion et de comptabilité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Maitrise des logiciels bureautiques, notamment Excel
  • Bonne aptitude à la communication et à la collaboration

Salaire

Environ 30 000 euros par an en début de carrière, pouvant aller jusqu'à 45 000 euros par an avec de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
800 €
10 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 222 €
27 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 250 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant au contrôle de gestion joue un rôle crucial dans le soutien des activités du contrôleur de gestion. En participant activement aux tâches de gestion, de planification, de budget et de suivi des coûts, il contribue à la production et à l'analyse des indicateurs de performance. Ce professionnel est un maillon essentiel dans la chaîne de décision stratégique de l'entreprise, apportant des données précises et des analyses pertinentes pour orienter les choix de la direction.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une bonne connaissance des outils de gestion et de comptabilité est primordiale, tout comme la capacité d'analyse et de synthèse. La rigueur et l'organisation sont également des qualités essentielles pour gérer efficacement les différentes missions. La maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Excel, est incontournable, car ces outils sont au cœur de l'activité quotidienne. Enfin, une bonne aptitude à la communication et à la collaboration permet de travailler efficacement avec les différents services de l'entreprise.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Un BTS en comptabilité et gestion ou un DUT Gestion des entreprises et des administrations sont des bases solides. Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances, une licence professionnelle en contrôle de gestion ou un master en contrôle de gestion et audit organisationnel offrent des perspectives plus avancées et spécialisées.

Le métier d'assistant au contrôle de gestion présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des projets permet de ne jamais tomber dans la routine et de développer une grande polyvalence. De plus, la possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité offre une richesse d'expériences et de perspectives professionnelles. Le rôle clé dans la prise de décision stratégique de l'entreprise confère une certaine reconnaissance et valorisation du travail accompli.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, surtout pendant les périodes de clôture où les délais sont serrés et la pression est forte. Il est également nécessaire de constamment se tenir à jour des évolutions réglementaires, ce qui demande une veille permanente et une capacité d'adaptation. La pression due aux responsabilités et aux délais à respecter peut parfois être difficile à gérer, nécessitant une grande résistance au stress.

Études / Formation

  • BTS en comptabilité et gestion
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations
  • Licence professionnelle en contrôle de gestion
  • Master en contrôle de gestion et audit organisationnel

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des projets
  • Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité
  • Rôle clé dans la prise de décision stratégique de l'entreprise
  • Charge de travail importante, surtout pendant les périodes de clôture
  • Nécessité de constamment se tenir à jour des évolutions réglementaires
  • Pression due aux responsabilités et aux délais à respecter