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Gestionnaire de documents d'entreprise

Le gestionnaire de documents d'entreprise est responsable de la gestion, de l'organisation, de la conservation et de la diffusion des documents au sein d'une organisation. Il est chargé de mettre en place et de maintenir des systèmes de gestion de l'information efficaces et assure le suivi des documents tout au long de leur cycle de vie.

Secteur d'activité

Gestion de l'information et de la documentation

Code ROME - K1601

Niveau d'étude

NA

50 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 820 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 840

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

13

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
29 %

Compétences et qualités

  • Compétences en gestion de l'information et de la documentation
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de documents
  • Compétences en informatique et en technologie de l'information
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements
  • Compétences organisationnelles et de planification
  • Attention aux détails
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Bonne compétence en communication écrite et verbale

Salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire de documents d'entreprise varie en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais il se situe généralement entre 35 000 et 50 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 820 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 374 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 300 €
28 K€ (annuel)
Salaire max
3 083 €
37 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le gestionnaire de documents d'entreprise joue un rôle crucial au sein d'une organisation. Il est responsable de la gestion, de l'organisation, de la conservation et de la diffusion des documents. Ce professionnel doit mettre en place et maintenir des systèmes de gestion de l'information efficaces, tout en assurant le suivi des documents tout au long de leur cycle de vie. Pour accomplir ces tâches, il doit posséder des compétences en gestion de l'information et de la documentation, ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes de gestion de documents. Les compétences en informatique et en technologie de l'information sont également essentielles.

Travailler en tant que gestionnaire de documents d'entreprise nécessite une capacité à collaborer avec différents départements et à travailler en équipe. Les compétences organisationnelles et de planification sont primordiales, tout comme l'attention aux détails. Ce métier demande également la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Pour accéder à ce métier, un diplôme en gestion de l'information ou en bibliothéconomie est souvent requis. Une formation en gestion de documents et en technologie de l'information est également importante. De plus, une certification en gestion de documents peut être bénéfique pour renforcer les compétences et les connaissances dans ce domaine.

Le métier de gestionnaire de documents d'entreprise offre plusieurs avantages. Il permet de travailler dans divers secteurs, car la gestion des documents est nécessaire dans presque toutes les organisations. Ce rôle est essentiel pour la préservation de l'information et la facilitation de l'accès à celle-ci. De plus, il offre des possibilités d'évolution de carrière vers des postes de direction. Cependant, ce métier peut être stressant en raison de la quantité de travail et des délais à respecter. Il nécessite également une mise à jour constante des connaissances en raison de l'évolution rapide de la technologie de l'information.

Études / Formation

  • Diplôme en gestion de l'information ou en bibliothéconomie
  • Formation en gestion de documents et en technologie de l'information
  • Certification en gestion de documents peut être bénéfique

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de travailler dans divers secteurs, car la gestion des documents est nécessaire dans presque toutes les organisations
  • Rôle essentiel dans la préservation de l'information et la facilitation de l'accès à celle-ci
  • Possibilités d'évolution de carrière vers des postes de direction
  • Peut être stressant en raison de la quantité de travail et des délais à respecter
  • Nécessite une mise à jour constante des connaissances en raison de l'évolution rapide de la technologie de l'information