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Directeur / directrice de bibliothèque

Le Directeur ou la Directrice de bibliothèque est en charge de coordonner et gérer les activités et les ressources d'une bibliothèque. Il/elle supervise l'acquisition, la préparation et l'organisation de documents, gère le personnel, l'administration, et la programmation culturelle. Il/elle est également en charge de l'accueil des publics, de la mise en place de services innovants et de la politique documentaire de la structure.

Secteur d'activité

Gestion de l'information et de la documentation

Code ROME - K1601

Niveau d'étude

Master

50 %

CDI

Pôle Emploi

33 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 417 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 840

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

17

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
63 %
+ de 50 ans
29 %

Compétences et qualités

  • Bonne culture générale
  • Maîtrise des techniques de gestion de l'information et du document
  • Compétences managériales
  • Connaissance des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information
  • Sens du service public
  • Aptitude à la communication et à la médiation
  • Capacité à travailler en équipe

Salaire

Environ 2500 à 4000 euros brut par mois, selon l'expérience et le type d'établissement.

Salaire brut à l’embauche
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 604 €
31 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 417 €
29 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Directeur ou la Directrice de bibliothèque joue un rôle central dans la gestion et la coordination des activités d'une bibliothèque. En supervisant l'acquisition, la préparation et l'organisation des documents, il ou elle assure que les ressources sont accessibles et bien gérées. La gestion du personnel et de l'administration fait également partie intégrante de ses responsabilités, tout comme la programmation culturelle qui vise à enrichir l'offre de la bibliothèque. L'accueil des publics est une autre facette essentielle du métier, nécessitant une mise en place de services innovants et une politique documentaire adaptée aux besoins de la communauté.

Pour exceller dans ce rôle, une bonne culture générale est indispensable, tout comme la maîtrise des techniques de gestion de l'information et du document. Les compétences managériales sont cruciales pour diriger efficacement une équipe et gérer les divers aspects administratifs. La connaissance des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information est également essentielle, car ces outils sont de plus en plus intégrés dans les bibliothèques modernes. Le sens du service public, l'aptitude à la communication et à la médiation, ainsi que la capacité à travailler en équipe, sont autant de compétences qui permettent de répondre aux attentes des usagers et de favoriser un environnement de travail harmonieux.

Pour accéder à ce poste, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un Master Métiers du livre et de l'édition ou un Master Information et communication sont des voies courantes. Les diplômes de conservateur de bibliothèque ou de bibliothécaire-documentaliste délivrés par l'ENSSIB (École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques) sont également très prisés et reconnus dans le domaine.

Le métier de Directeur ou Directrice de bibliothèque présente de nombreux avantages. La variété des tâches et des missions permet de ne jamais s'ennuyer et de toucher à différents aspects de la gestion et de la culture. La responsabilité et l'autonomie offertes par ce poste sont également des atouts majeurs. Le contact avec le public et le travail en équipe enrichissent le quotidien et permettent de tisser des liens avec la communauté. De plus, la possibilité de participer à la diffusion de la culture et de l'information est une source de satisfaction personnelle et professionnelle. Enfin, la stabilité de l'emploi dans le secteur public est un avantage non négligeable.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, nécessitant une bonne organisation et une capacité à gérer le stress. Il est également nécessaire de se tenir constamment à jour des nouveautés, qu'il s'agisse de livres, de films, de musiques ou d'autres supports. La gestion des publics peut parfois être difficile, notamment en cas de conflits ou de comportements inappropriés. Enfin, les horaires peuvent être décalés, incluant des soirées et des week-ends, ce qui peut impacter la vie personnelle.

Études / Formation

  • Master Métiers du livre et de l'édition
  • Master Information et communication
  • Diplôme de conservateur de bibliothèque (ENSSIB)
  • Diplôme de bibliothécaire-documentaliste (ENSSIB)

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des missions
  • Responsabilité et autonomie
  • Contact avec le public et le travail en équipe
  • Possibilité de participer à la diffusion de la culture et de l'information
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur public
  • Charge de travail importante
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des nouveautés (livres, films, musiques, etc.)
  • Gestion parfois difficile des publics
  • Horaires parfois décalés (soirs, week-ends)