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Assistant maternel agréé / assistante maternelle agréée

L'assistant maternel agréé / assistante maternelle agréée est une professionnelle de la petite enfance qui accueille chez elle, de manière régulière, des enfants de moins de 6 ans confiés par leurs parents. Elle est responsable de leur sécurité, de leur éveil et de leur hygiène. Elle doit être en mesure de répondre aux besoins de chaque enfant en fonction de son âge et de son développement.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

NA

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 250 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

112

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Patience et capacité d'écoute
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à gérer les conflits
  • Compétences en matière de soins aux enfants
  • Capacité à créer et à mettre en œuvre des activités d'éveil
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Salaire

Environ 1500 euros brut par mois, mais peut varier en fonction du nombre d'enfants accueillis et de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 250 €
15 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 044 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
5 100 €
61 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant maternel agréé, ou l'assistante maternelle agréée, joue un rôle crucial dans le développement des jeunes enfants. Accueillant les enfants de moins de 6 ans à son domicile, cette professionnelle de la petite enfance assure leur sécurité, leur éveil et leur hygiène. Elle doit être capable de répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant, en tenant compte de leur âge et de leur développement. Cela implique une grande capacité d'adaptation et une attention constante aux détails pour garantir un environnement sûr et stimulant.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La patience et la capacité d'écoute sont primordiales, car chaque enfant a son propre rythme et ses propres besoins. Le sens des responsabilités est également crucial, car l'assistant maternel est en charge de la sécurité et du bien-être des enfants. La capacité à gérer les conflits est essentielle, que ce soit entre les enfants ou avec les parents. Des compétences en matière de soins aux enfants sont nécessaires pour répondre aux besoins quotidiens des petits, qu'il s'agisse de l'alimentation, du sommeil ou de l'hygiène. Enfin, la capacité à créer et à mettre en œuvre des activités d'éveil est importante pour stimuler le développement des enfants, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Pour devenir assistant maternel agréé, il est nécessaire d'obtenir un agrément délivré par le département. Cet agrément atteste que le candidat dispose des compétences et des conditions matérielles nécessaires pour accueillir des enfants. Une formation initiale obligatoire de 120 heures est également requise, couvrant divers aspects du métier, de la sécurité à l'éveil des enfants. Par ailleurs, une formation continue tout au long de la carrière permet de maintenir et d'actualiser les compétences, en fonction des évolutions des pratiques et des besoins des enfants.

Le métier d'assistant maternel agréé présente plusieurs avantages. Travailler à domicile permet une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui peut être un atout pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. La relation privilégiée avec les enfants est également un aspect gratifiant du métier, permettant de les accompagner dans leur développement et leur épanouissement. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être importante, avec des journées souvent longues et exigeantes. La responsabilité est élevée, car il s'agit de veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des enfants. De plus, le métier souffre parfois d'un manque de reconnaissance sociale, et l'isolement professionnel peut être ressenti, surtout en travaillant seul à domicile.

Études / Formation

  • Agréement du département
  • Formation initiale obligatoire de 120 heures
  • Formation continue tout au long de la carrière

Avantages et inconvénients

  • Travailler à domicile
  • Horaires flexibles
  • Relation privilégiée avec les enfants
  • Accompagnement de l'enfant dans son développement et son épanouissement
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité élevée
  • Peu de reconnaissance sociale
  • Isolation professionnelle