Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Gouvernant / gouvernante d'enfant à domicile

Le Gouvernant / Gouvernante d'enfant à domicile est une personne qui assure la garde d'enfants au sein du domicile de leurs parents. Ses missions peuvent aller de l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sommeil) à l'aide aux devoirs, en passant par l'organisation d'activités d'éveil et de loisirs. Le gouvernant / gouvernante peut également être amené à gérer certaines tâches ménagères liées au confort de l'enfant.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

CAP

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

15

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques de garde d'enfant
  • Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
  • Capacité à préparer des repas équilibrés
  • Capacité à mener des activités pédagogiques et ludiques
  • Maîtrise des gestes de premiers secours
  • Patience
  • Sens des responsabilités
  • Bienveillance
  • Créativité
  • Écoute

Salaire

Le salaire moyen d'une gouvernante d'enfants à domicile varie en fonction de l'expérience et du nombre d'enfants à charge. Il se situe généralement entre 1500€ et 2500€ brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 047 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 896 €
23 K€ (annuel)
Salaire max
2 700 €
32 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Gouvernant ou la Gouvernante d'enfant à domicile est un professionnel qui assure la garde d'enfants directement au sein du domicile familial. Ce rôle englobe une multitude de responsabilités allant de l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne tels que les repas, l'hygiène et le sommeil, à l'aide aux devoirs scolaires. En outre, le gouvernant ou la gouvernante organise des activités d'éveil et de loisirs pour stimuler le développement de l'enfant. Il ou elle peut également être chargé(e) de certaines tâches ménagères afin de garantir un environnement confortable et sécurisé pour l'enfant.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des techniques de garde d'enfant et des normes de sécurité et d'hygiène est primordiale. La capacité à préparer des repas équilibrés et à mener des activités pédagogiques et ludiques est également requise. La maîtrise des gestes de premiers secours est essentielle pour assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances. Par ailleurs, des qualités personnelles telles que la patience, le sens des responsabilités, la bienveillance, la créativité et l'écoute sont cruciales pour établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.

Bien qu'il n'existe pas de diplôme spécifique pour devenir gouvernant ou gouvernante d'enfant à domicile, une formation dans le domaine de la petite enfance, comme un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières sanitaires et sociales, peut constituer un atout considérable. De plus, une formation aux premiers secours est fortement recommandée pour être préparé à toute éventualité.

Ce métier présente plusieurs avantages. Il permet de développer une relation privilégiée avec l'enfant et sa famille, offrant ainsi une expérience enrichissante sur le plan humain. La variété des tâches à accomplir rend le travail dynamique et stimulant. De plus, la possibilité de travailler à temps partiel et dans un environnement confortable, à savoir le domicile des parents, peut être particulièrement attrayante.

Néanmoins, le poste de gouvernant ou gouvernante d'enfant à domicile comporte également des inconvénients. La responsabilité importante qui incombe à ce rôle peut être source de stress. Les horaires de travail peuvent être décalés et irréguliers, nécessitant une grande disponibilité. Enfin, des tensions ou des conflits peuvent parfois survenir avec les parents, ce qui requiert une bonne gestion des relations interpersonnelles.

Études / Formation

  • Il n'y a pas de diplôme spécifique pour exercer ce métier
  • Cependant, un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance, BEP Carrières sanitaires et sociales
  • ) peut être un plus
  • Une formation aux premiers secours est également recommandée

Avantages et inconvénients

  • Relation privilégiée avec l'enfant et sa famille
  • Variété des tâches
  • Possibilité de travailler à temps partiel
  • Possibilité de travailler dans un environnement confortable (domicile des parents)
  • Responsabilité importante
  • Horaires parfois décalés et irréguliers
  • Nécessité d'une grande disponibilité
  • Possibilités de tensions ou de conflits avec les parents