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Agent spécialisé / agente spécialisée des écoles primaires

L'Agent spécialisé des écoles primaires, également connu sous le nom d'ATSEM, est un professionnel de l'éducation qui assiste les enseignants dans les écoles maternelles et parfois primaires. Il aide à la préparation des activités pédagogiques, assure l'hygiène et le bien-être des enfants, et contribue à leur éducation et développement.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

CAP

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 668 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

12

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Aptitude à travailler avec des enfants
  • Patience et empathie
  • Bonne condition physique
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Capacité à travailler en équipe

Salaire

De 1300 à 1700 euros brut par mois selon l'ancienneté et le grade

Salaire brut à l’embauche
1 668 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 813 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 123 €
25 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'Agent spécialisé des écoles primaires, souvent désigné sous le sigle ATSEM, joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des écoles maternelles et parfois primaires. Ce professionnel de l'éducation est un véritable pilier pour les enseignants, les épaulant dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques. L'ATSEM veille également à l'hygiène et au bien-être des enfants, contribuant ainsi de manière significative à leur éducation et à leur développement global.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Tout d'abord, une aptitude naturelle à travailler avec des enfants est essentielle. La patience et l'empathie sont des qualités primordiales, car elles permettent de répondre aux besoins variés des jeunes élèves avec bienveillance et compréhension. Une bonne condition physique est également requise, étant donné que le métier implique souvent de se déplacer, de manipuler des équipements et d'assister les enfants dans leurs activités quotidiennes. La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité est cruciale pour garantir un environnement sain et sécurisé. Enfin, la capacité à travailler en équipe est fondamentale, car l'ATSEM collabore étroitement avec les enseignants et les autres membres du personnel scolaire.

Pour devenir ATSEM, il est nécessaire de suivre une formation spécifique. Le CAP Petite Enfance est le diplôme de base requis pour accéder à ce métier. Par la suite, les candidats doivent réussir le concours d'ATSEM, qui est organisé par les mairies. Ce concours permet de vérifier les compétences et les aptitudes des candidats à exercer cette profession exigeante et gratifiante.

Le métier d'ATSEM présente plusieurs avantages. Le contact quotidien avec les enfants est souvent perçu comme une source de satisfaction et de motivation. Participer activement à leur éducation et à leur développement est une expérience enrichissante et valorisante. De plus, travailler dans le secteur public offre une certaine stabilité de l'emploi, ce qui est un atout non négligeable.

Cependant, le métier comporte également des inconvénients. Le bruit et l'agitation constants peuvent être fatigants à la longue. Les charges physiques liées à la manipulation d'équipements et à l'assistance des enfants peuvent également représenter un défi. Enfin, les horaires parfois décalés peuvent impacter la vie personnelle et nécessitent une certaine flexibilité.

En somme, le métier d'Agent spécialisé des écoles primaires est une vocation qui demande un engagement sincère et une grande dévotion envers les enfants. C'est un rôle clé dans le système éducatif, offrant à la fois des défis et des récompenses significatives pour ceux qui choisissent de s'y consacrer.

Études / Formation

  • CAP Petite Enfance
  • Concours d'ATSEM organisé par les mairies

Avantages et inconvénients

  • Contact quotidien avec les enfants
  • Participation à l'éducation et au développement des enfants
  • Stabilité de l'emploi dans le secteur public
  • Bruit et agitation constants
  • Charges physiques liées à la manipulation d'équipements et à l'assistance des enfants
  • Horaires parfois décalés