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Assistant maternel / assistante maternelle

L'assistant maternel / L'assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance qui accueille à son domicile, de manière temporaire et rémunérée, des enfants confiés par leurs parents. L'accueil peut être régulier ou occasionnel et concerne généralement des enfants de moins de six ans. L'assistante maternelle doit garantir le bien-être, l'éveil, la sécurité et l'hygiène de l'enfant tout en respectant son rythme et son développement.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

CAP

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

902 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

2 068

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Accueillir l'enfant et établir une relation de confiance
  • Organiser des activités d'éveil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Adapter les soins et l'alimentation en fonction de l'âge de l'enfant
  • Patience
  • Responsabilité
  • Sens de l'écoute
  • Empathie
  • Maîtrise de soi

Salaire

Selon les régions et le nombre d'heures travaillées, le salaire peut varier, mais en moyenne, un assistant maternel / une assistante maternelle touche entre 1 500 et 2 500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
902 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 775 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 768 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
3 000 €
36 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant maternel ou l'assistante maternelle joue un rôle crucial dans le développement et le bien-être des jeunes enfants. Accueillant les enfants à son domicile, cette professionnelle de la petite enfance assure un environnement sécurisé et stimulant. Les parents confient leurs enfants en toute confiance, sachant que l'assistante maternelle veille à leur sécurité, leur hygiène et leur épanouissement. Les journées sont rythmées par des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, des moments de repos et des soins personnalisés.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. L'assistante maternelle doit être capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents. Elle organise des activités variées pour stimuler l'éveil des petits tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La patience, la responsabilité, le sens de l'écoute et l'empathie sont des qualités essentielles. De plus, la maîtrise de soi permet de gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.

La formation pour devenir assistant maternel ou assistante maternelle est rigoureuse. Plusieurs diplômes peuvent mener à cette profession, tels que le Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, le CAP Petite Enfance ou encore le Certificat d'aptitude professionnelle Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE). Ces formations permettent d'acquérir les connaissances nécessaires en matière de soins, d'éducation et de sécurité des jeunes enfants.

Le métier d'assistant maternel présente de nombreux avantages. Travailler à domicile permet de créer un environnement familier et rassurant pour les enfants. Les relations privilégiées qui se tissent avec les petits et leurs familles sont souvent très gratifiantes. De plus, la possibilité d'aménager ses horaires offre une certaine flexibilité. Cependant, cette profession comporte également des inconvénients. La responsabilité est grande, car il s'agit de veiller sur des enfants en bas âge. Les horaires peuvent être décalés, en fonction des besoins des parents. Enfin, l'isolement professionnel peut être ressenti, car l'assistante maternelle travaille seule à son domicile.

Études / Formation

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • CAP Petite Enfance
  • Certificat d'aptitude professionnelle Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)

Avantages et inconvénients

  • Travail à domicile
  • Relations privilégiées avec les enfants
  • Possibilité d'aménager ses horaires
  • Responsabilité importante
  • Horaires parfois décalés
  • Isolement professionnel