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Assistant familial / assistante familiale

L'assistant familial est un professionnel qui accueille à son domicile, de façon permanente, des mineurs ou des jeunes majeurs de moins de 21 ans. Ces jeunes sont confiés à l'assistant familial par l'intermédiaire des services de l'aide sociale à l'enfance ou d'établissements spécialisés. L'assistant familial est responsable de leur éducation, de leur santé et de leur bien-être quotidien.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

NA

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

478 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

405

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Capacité à communiquer et à établir une relation de confiance avec les enfants et les jeunes
  • Compétences en gestion du stress et en résolution de conflits
  • Forte résilience émotionnelle
  • Capacité à travailler en équipe avec d'autres professionnels (éducateurs, psychologues, enseignants)
  • Connaissance des techniques d'éducation positive et bienveillante
  • Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant pour le développement de l'enfant

Salaire

Le salaire moyen d'un assistant familial varie en fonction du nombre d'enfants accueillis. Il se situe généralement entre 1500 et 2500 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
478 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 156 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 191 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 934 €
47 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant familial est un professionnel qui accueille à son domicile, de façon permanente, des mineurs ou des jeunes majeurs de moins de 21 ans. Ces jeunes sont confiés à l'assistant familial par l'intermédiaire des services de l'aide sociale à l'enfance ou d'établissements spécialisés. L'assistant familial est responsable de leur éducation, de leur santé et de leur bien-être quotidien.

Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences sont essentielles. La capacité à communiquer et à établir une relation de confiance avec les enfants et les jeunes est primordiale. Il est également crucial de posséder des compétences en gestion du stress et en résolution de conflits, ainsi qu'une forte résilience émotionnelle. Travailler en équipe avec d'autres professionnels tels que des éducateurs, des psychologues et des enseignants est une autre compétence clé. Une bonne connaissance des techniques d'éducation positive et bienveillante est également nécessaire, tout comme la capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant pour le développement de l'enfant.

Pour exercer en tant qu'assistant familial, il est nécessaire d'obtenir l'agrément du département, délivré après une formation obligatoire de 300 heures et une période probatoire de 4 mois. Aucun diplôme spécifique n'est requis, bien que le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) puisse être un plus.

Le métier d'assistant familial présente plusieurs avantages. Travailler à domicile est un atout majeur pour ceux qui apprécient la flexibilité. La satisfaction d'aider des enfants en difficulté et de contribuer à leur développement et à leur épanouissement est une source de motivation importante. La diversité des situations rencontrées, chaque enfant étant unique, enrichit également l'expérience professionnelle. Les échanges et les relations humaines sont au cœur de ce métier, offrant une richesse inestimable.

Cependant, le métier comporte aussi des inconvénients. Le travail peut être émotionnellement difficile, notamment en cas de situations de maltraitance ou de négligence. La disponibilité requise est importante, les assistants familiaux travaillant souvent en dehors des heures classiques. Le manque de reconnaissance et de soutien peut parfois se faire sentir, et il peut être difficile de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Études / Formation

  • Pour exercer en tant qu'assistant familial, il est nécessaire d'obtenir l'agrément du département, délivré après une formation obligatoire de 300 heures et une période probatoire de 4 mois
  • Aucun diplôme spécifique n'est requis, bien que le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) puisse être un plus

Avantages et inconvénients

  • La possibilité de travailler à domicile
  • La satisfaction d'aider des enfants en difficulté et de contribuer à leur développement et à leur épanouissement
  • La diversité des situations rencontrées, chaque enfant étant unique
  • La richesse des échanges et des relations humaines
  • Le travail peut être émotionnellement difficile, notamment en cas de situations de maltraitance ou de négligence
  • La disponibilité requise est importante, les assistants familiaux travaillant souvent en dehors des heures classiques
  • Le manque de reconnaissance et de soutien peut parfois se faire sentir
  • La difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle