Formalités
Outils
Lexique
Fichier métier

Éducateur familial / éducatrice familiale

L'éducateur familial ou l'éducatrice familiale est un professionnel de l'intervention sociale qui accompagne les familles en difficulté dans leur vie quotidienne. Il/elle les aide à retrouver une autonomie, à améliorer leur relation avec leurs enfants, à gérer leur budget, etc.

Secteur d'activité

Assistance auprès d'enfants

Code ROME - K1303

Niveau d'étude

NA

60 %

CDI

Pôle Emploi

1 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

226 680

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

38

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
8 %
25 - 49 ans
53 %
+ de 50 ans
39 %

Compétences et qualités

  • Sens de l'écoute
  • Empathie
  • Capacité à gérer les situations de conflit
  • Patience
  • Résilience
  • Compétences en médiation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissances en psychologie

Salaire

De 1 800 à 2 300 euros brut par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 538 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 542 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
4 012 €
48 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'éducateur familial ou l'éducatrice familiale est un professionnel de l'intervention sociale qui accompagne les familles en difficulté dans leur vie quotidienne. Il/elle les aide à retrouver une autonomie, à améliorer leur relation avec leurs enfants, à gérer leur budget, etc.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont indispensables. Le sens de l'écoute et l'empathie sont primordiaux pour comprendre les besoins et les difficultés des familles. La capacité à gérer les situations de conflit et la patience sont également essentielles, car les éducateurs familiaux sont souvent confrontés à des tensions et des désaccords au sein des familles. La résilience permet de faire face aux situations difficiles et de continuer à offrir un soutien efficace. Les compétences en médiation aident à résoudre les conflits de manière constructive, tandis que la capacité à travailler en équipe est cruciale pour collaborer avec d'autres professionnels du secteur social. Enfin, des connaissances en psychologie permettent de mieux comprendre les comportements et les dynamiques familiales.

Pour accéder à ce métier, plusieurs formations sont possibles. Le Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) est l'une des voies principales. Le Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) et le Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) sont également des formations pertinentes pour devenir éducateur familial.

Ce métier présente de nombreux avantages. L'éducateur familial participe activement à l'amélioration de la vie des familles, ce qui peut être extrêmement gratifiant. La diversité des missions permet de ne jamais s'ennuyer et de toujours apprendre de nouvelles choses. Travailler en relation étroite avec les personnes offre une dimension humaine très enrichissante. De plus, il existe des possibilités d'évolution professionnelle, que ce soit en se spécialisant dans un domaine particulier ou en accédant à des postes à responsabilités.

Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut parfois être élevée, ce qui peut entraîner du stress et de la fatigue. Les éducateurs familiaux sont régulièrement confrontés à des situations de détresse, ce qui peut être émotionnellement éprouvant. La disponibilité en soirée et le week-end est souvent nécessaire pour répondre aux besoins des familles. Enfin, il est crucial de savoir gérer son propre stress pour ne pas se laisser submerger par les difficultés rencontrées.

Études / Formation

  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES)
  • Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)
  • Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Avantages et inconvénients

  • Participation active à l'amélioration de la vie des familles
  • Diversité des missions
  • Travail en relation étroite avec les personnes
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Charge de travail parfois élevée
  • Confrontation régulière à des situations de détresse
  • Disponibilité nécessaire en soirée et le week-end
  • Nécessité de gérer son propre stress