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Responsable de circonscription d'action sociale

Le responsable de circonscription d'action sociale est un professionnel qui supervise et coordonne les activités d'une circonscription d'action sociale. Il est en charge de la mise en œuvre des politiques sociales et sanitaires au niveau local. Il travaille en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux, les institutions publiques et privées et les bénéficiaires pour répondre aux besoins sociaux de la communauté.

Secteur d'activité

Action sociale

Code ROME - K1201

Niveau d'étude

NA

61 %

CDI

Pôle Emploi

11 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 900 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

13

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance des politiques sociales et sanitaires
  • Capacité à gérer une équipe de travailleurs sociaux
  • Compétences en gestion de projet et en budgétisation
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler avec une variété de personnes et d'institutions
  • Compréhension profonde des problèmes sociaux et des besoins de la communauté

Salaire

Environ 45 000 à 65 000 euros par an, selon l'expérience et la localisation.

Salaire brut à l’embauche
1 900 €
23 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 447 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le responsable de circonscription d'action sociale joue un rôle clé dans la supervision et la coordination des activités d'une circonscription d'action sociale. En tant que professionnel de terrain, il est chargé de la mise en œuvre des politiques sociales et sanitaires au niveau local. Ce poste exige une collaboration étroite avec les travailleurs sociaux, les institutions publiques et privées, ainsi que les bénéficiaires, afin de répondre efficacement aux besoins sociaux de la communauté.

Pour réussir dans ce rôle, une bonne connaissance des politiques sociales et sanitaires est indispensable. Le responsable doit également posséder une capacité avérée à gérer une équipe de travailleurs sociaux, ainsi que des compétences solides en gestion de projet et en budgétisation. Les excellentes compétences en communication sont essentielles pour interagir avec une variété de personnes et d'institutions. Une compréhension profonde des problèmes sociaux et des besoins de la communauté est également cruciale pour adapter les interventions et les services aux réalités locales.

En termes de formation, un diplôme en travail social, en administration publique ou dans un domaine connexe est généralement requis. Une expérience préalable en travail social ou en gestion de services sociaux est souvent nécessaire pour accéder à ce poste. De plus, une formation en gestion de projet peut être un atout précieux pour gérer efficacement les diverses initiatives et programmes sociaux.

Le poste de responsable de circonscription d'action sociale offre plusieurs avantages. Il permet de faire une différence positive dans la vie des individus et de la communauté, ce qui peut être extrêmement gratifiant. Le travail est varié et présente de nombreux défis, offrant des opportunités d'interagir avec une grande variété de personnes et d'institutions. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. Le stress lié à la gestion de cas difficiles et complexes peut être important. La charge de travail est souvent lourde, et les responsabilités administratives et budgétaires peuvent être pesantes.

En somme, le rôle de responsable de circonscription d'action sociale est à la fois exigeant et enrichissant. Il nécessite une combinaison de compétences techniques, de connaissances spécialisées et de qualités humaines pour répondre aux besoins sociaux de la communauté de manière efficace et empathique.

Études / Formation

  • Diplôme en travail social, en administration publique ou dans un domaine connexe
  • Expérience en travail social ou en gestion de services sociaux
  • Formation en gestion de projet peut être utile

Avantages et inconvénients

  • Possibilité de faire une différence positive dans la vie des individus et de la communauté
  • Travail varié avec de nombreux défis
  • Opportunités d'interagir avec une grande variété de personnes et d'institutions
  • Stress lié à la gestion de cas difficiles et complexes
  • Charge de travail importante
  • Responsabilités administratives et budgétaires peuvent être lourdes