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Coordonnateur / coordonnatrice de service d'action sociale

Le coordonnateur de service d'action sociale est un professionnel qui organise et supervise les activités d'une équipe de travailleurs sociaux. Il a pour mission de garantir le bon fonctionnement des services sociaux, d'assurer la liaison entre les différents intervenants sociaux et de coordonner la mise en œuvre des plans d'aide ou d'intervention.

Secteur d'activité

Action sociale

Code ROME - K1201

Niveau d'étude

Master

–

61 %

CDI

Pôle Emploi

11 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 100 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

104

Pôle Emploi

Volume d'embauche

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans

14 %

25 - 49 ans

69 %

+ de 50 ans

17 %

Compétences et qualités

Connaissance des politiques et législations sociales
Gestion de projet
Maîtrise des techniques de supervision et de coordination
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention sociale
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à la négociation
Patience et empathie
Capacité à résoudre les problèmes

Salaire

Le salaire moyen d'un coordonnateur de service d'action sociale varie entre 2 000 et 3 500 euros bruts par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche

1 100 €

13 K€ (annuel)

Salaire brut moyen

2 437 €

29 K€ (annuel)

Salaire brut médian

2 333 €

28 K€ (annuel)

Salaire max

3 900 €

47 K€ (annuel)

Études / Formation

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale (DE CESF)
Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Master en intervention et développement social
Diplôme d'État de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (DEIS)

Avantages et inconvénients

Participation active à l'amélioration de la vie des personnes en difficulté
Travail varié et stimulant
Possibilité de travailler dans différents types de structures (associations, collectivités territoriales, etc.)
Opportunités de progression professionnelle

Responsabilités importantes
Charge de travail parfois lourde
Confrontation fréquente à des situations de détresse sociale
Nécessité de constamment se tenir à jour des évolutions législatives et politiques en matière sociale

Coordonnateur / coordonnatrice de service d'action sociale

Répartition par âge

Compétences et qualités

Salaire

Études / Formation

Avantages et inconvénients

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