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Assistant social / assistante sociale du travail

L'assistant social / l'assistante sociale du travail a pour rôle d'aider les employés à surmonter les problèmes personnels ou professionnels qui pourraient affecter leur performance au travail. Il/Elle offre un soutien, des conseils et une orientation pour aider les employés à gérer une variété de problèmes, tels que le stress, les problèmes de santé mentale, les problèmes familiaux ou financiers, etc.

Secteur d'activité

Action sociale

Code ROME - K1201

Niveau d'étude

Licence

61 %

CDI

Pôle Emploi

11 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 031 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

9 340

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

85

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
14 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
17 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication
  • Aptitude à l'écoute active
  • Capacité à faire preuve d'empathie et de sympathie
  • Solides compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à gérer le stress et à rester calme dans des situations difficiles
  • Connaissances en droit du travail et en protection sociale
  • Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité

Salaire

Entre 1 600 et 2 300 euros brut par mois en France.

Salaire brut à l’embauche
1 031 €
12 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 400 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 234 €
27 K€ (annuel)
Salaire max
7 083 €
85 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'assistant social ou l'assistante sociale du travail joue un rôle crucial au sein des entreprises en aidant les employés à surmonter divers problèmes personnels ou professionnels. Ce professionnel intervient pour offrir un soutien, des conseils et une orientation afin de permettre aux employés de gérer des situations telles que le stress, les problèmes de santé mentale, les difficultés familiales ou financières. En agissant comme un médiateur entre l'employé et l'employeur, il/elle contribue à maintenir un environnement de travail sain et productif.

Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication est primordiale, tout comme l'aptitude à l'écoute active. La capacité à faire preuve d'empathie et de sympathie permet de créer un lien de confiance avec les employés. Les solides compétences en résolution de problèmes sont également essentielles pour trouver des solutions adaptées à chaque situation. De plus, l'assistant social doit savoir gérer le stress et rester calme dans des situations difficiles. Une bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale est également nécessaire pour conseiller efficacement les employés. Enfin, le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité est impératif pour traiter les informations sensibles avec le plus grand soin.

Pour accéder à ce poste, une formation spécifique est requise. Le Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) est le premier niveau de qualification. Il est également possible de poursuivre avec une licence en travail social, voire un master en travail social pour approfondir ses connaissances et compétences. Ces formations permettent d'acquérir les bases théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec professionnalisme.

Le métier d'assistant social du travail présente plusieurs avantages. Il offre la possibilité d'aider les autres et de faire une réelle différence dans leur vie. La variété des cas et des problèmes à résoudre rend le travail stimulant et enrichissant. De plus, ce poste offre l'opportunité de travailler dans différents secteurs, que ce soit dans le public, le privé ou le milieu associatif. Cependant, il comporte aussi des inconvénients. La charge de travail peut être élevée, et l'assistant social est souvent confronté à des situations difficiles ou stressantes. La gestion des émotions fortes est une compétence clé pour ne pas se laisser submerger par les problèmes des autres.

Études / Formation

  • Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
  • Licence en travail social
  • Master en travail social

Avantages et inconvénients

  • Possibilité d'aider les autres et de faire une différence dans leur vie
  • Variété des cas et des problèmes à résoudre
  • Opportunité de travailler dans différents secteurs (public, privé, associatif)
  • Charge de travail élevée
  • Confrontation régulière à des situations difficiles ou stressantes
  • Nécessité de gérer les émotions fortes