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Surveillant / surveillante chef de service paramédical

Le surveillant ou la surveillante chef de service paramédical est en charge de la gestion et de l'organisation d'un service paramédical. Il ou elle assure la coordination des équipes, la qualité des soins et le respect des protocoles. Il ou elle assure également le lien entre la direction et les équipes sur le terrain.

Secteur d'activité

Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Code ROME - J1502

Niveau d'étude

Master

–

81 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 700 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 940

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

14

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
70 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des protocoles de soins
  • Compétences managériales
  • Capacité à prendre des décisions
  • Capacité d'adaptation
  • Compétences en communication
  • Aptitude à gérer des situations stressantes

Salaire

Le salaire moyen d'un surveillant chef de service paramédical se situe entre 2 800 et 4 000 euros bruts par mois, selon l'expérience et la taille de la structure.

Salaire brut à l’embauche
1 700 €
20 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 507 €
30 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 190 €
26 K€ (annuel)
Salaire max
3 750 €
45 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Diplôme d'État dans le domaine paramédical (infirmier, masseur-kinésithérapeute, etc.)
  • Formation spécifique en management des équipes de soins (Master, DU, etc.)

Avantages et inconvénients

  • Un métier à responsabilités
  • Diversité des missions
  • Travail en équipe
  • Possibilité d'évolution et de spécialisation
  • Charge de travail importante
  • Pression et stress liés aux responsabilités
  • Gestion parfois difficile des conflits ou des situations de crise

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