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Cadre de santé de service paramédical

Le cadre de santé de service paramédical est un professionnel qui assure le bon fonctionnement des services de soins paramédicaux d'un établissement de santé. Il supervise et coordonne les activités du personnel paramédical, assure la qualité des soins, gère les ressources matérielles et financières de son service et participe à la politique de l'établissement.

Secteur d'activité

Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Code ROME - J1502

Niveau d'étude

NA

81 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 361 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 940

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

980

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
70 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques de soins paramédicaux
  • Maîtrise des outils de gestion et de planification
  • Connaissance de la législation et des normes de santé
  • Leadership
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à prendre des décisions
  • Bonne gestion du stress

Salaire

Le salaire moyen d'un cadre de santé de service paramédical en France est d'environ 3000 euros bruts par mois.

Salaire brut à l’embauche
1 361 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 107 €
37 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
5 000 €
60 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le cadre de santé de service paramédical joue un rôle central dans le bon fonctionnement des services de soins paramédicaux au sein d'un établissement de santé. En tant que superviseur et coordinateur, il est responsable de la gestion quotidienne des activités du personnel paramédical, veillant à ce que les soins prodigués soient de la plus haute qualité. Cette mission implique une gestion rigoureuse des ressources matérielles et financières, ainsi qu'une participation active à la politique de l'établissement.

Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont indispensables. Une connaissance approfondie des techniques de soins paramédicaux est essentielle, tout comme la maîtrise des outils de gestion et de planification. Le cadre de santé doit également être bien informé sur la législation et les normes de santé en vigueur. Le leadership est une qualité clé, permettant de diriger efficacement une équipe et de prendre des décisions cruciales. La capacité à travailler en équipe, un sens aigu de l'organisation, et une bonne gestion du stress sont également nécessaires pour réussir dans ce rôle exigeant.

En termes de formation, le parcours typique commence par l'obtention d'un Diplôme d'État dans une profession de santé, comme infirmier ou kinésithérapeute. Cette base est ensuite complétée par une formation en management de la santé, telle que le Diplôme de Cadre de Santé. Cette combinaison de compétences cliniques et de gestion prépare le cadre de santé à assumer ses responsabilités avec compétence et assurance.

Le poste de cadre de santé de service paramédical offre plusieurs avantages. Il permet une grande autonomie dans la gestion du service, avec une responsabilité importante qui peut être très gratifiante. La diversité des tâches et des interlocuteurs rend le travail varié et stimulant, et il existe des possibilités d'évolution vers des postes de direction au sein de l'établissement. Cependant, cette position comporte également des défis. La charge de travail peut être importante, et la gestion des ressources humaines et matérielles peut être complexe. Le stress lié à la prise de décision et à la nécessité de garantir la qualité des soins est également un aspect à considérer.

En résumé, le cadre de santé de service paramédical est un poste clé dans le domaine de la santé, nécessitant une combinaison de compétences techniques, de gestion et de leadership. Bien que le rôle soit exigeant, il offre également des opportunités significatives pour ceux qui sont prêts à relever le défi et à contribuer à l'amélioration des soins de santé.

Études / Formation

  • Diplôme d'État dans une profession de santé (infirmier, kinésithérapeute, etc.)
  • Formation en management de la santé, comme le Diplôme de Cadre de Santé

Avantages et inconvénients

  • Responsabilité importante et autonomie dans la gestion du service
  • Diversité des tâches et des interlocuteurs
  • Possibilité d'évoluer vers des postes de direction
  • Charge de travail importante
  • Responsabilité dans la gestion des ressources humaines et matérielles
  • Stress lié à la prise de décision et à la nécessité de garantir la qualité des soins