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Cadre supérieur / supérieure de santé

Le cadre supérieur de santé est responsable de la coordination et de la gestion de plusieurs services dans un établissement de santé. Il/elle est chargé(e) de veiller au bon fonctionnement des services, d'organiser et de superviser le travail des équipes, d'assurer la qualité des soins et de mettre en œuvre les politiques de santé.

Secteur d'activité

Coordination de services médicaux ou paramédicaux

Code ROME - J1502

Niveau d'étude

Master

81 %

CDI

Pôle Emploi

16 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 360 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 940

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

98

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
70 %
+ de 50 ans
21 %

Compétences et qualités

  • Connaissances solides en gestion et en santé publique
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe
  • Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées
  • Bonne communication et compétences interpersonnelles
  • Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les crises
  • Maîtrise des réglementations de santé et de sécurité

Salaire

Environ 45 000 à 65 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'établissement.

Salaire brut à l’embauche
1 360 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 146 €
38 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 000 €
36 K€ (annuel)
Salaire max
4 583 €
55 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le cadre supérieur de santé joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des établissements de santé. En tant que responsable de la coordination et de la gestion de plusieurs services, il/elle doit veiller à ce que chaque service fonctionne de manière optimale. Cela implique non seulement l'organisation et la supervision du travail des équipes, mais aussi la garantie de la qualité des soins prodigués aux patients. La mise en œuvre des politiques de santé est également une part essentielle de ses responsabilités, nécessitant une compréhension approfondie des réglementations et des normes en vigueur.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de posséder des connaissances solides en gestion et en santé publique. Les compétences en leadership et en gestion d'équipe sont primordiales, car le cadre supérieur de santé doit être capable de motiver et de diriger ses équipes de manière efficace. La capacité à prendre des décisions rapides et éclairées est également cruciale, surtout dans des situations d'urgence ou de crise. De plus, de bonnes compétences en communication et des aptitudes interpersonnelles sont nécessaires pour interagir avec le personnel, les patients et les autres parties prenantes. La maîtrise des réglementations de santé et de sécurité est également essentielle pour assurer la conformité et la sécurité au sein de l'établissement.

Le parcours pour devenir cadre supérieur de santé commence généralement par l'obtention d'un Diplôme d'État d'Infirmier, suivi d'un diplôme de Cadre de Santé. Un Master en management des établissements de santé est souvent requis pour approfondir les compétences en gestion. De plus, un diplôme de l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) peut être nécessaire pour accéder à des postes de responsabilité plus élevés. Cette formation rigoureuse permet aux futurs cadres supérieurs de santé d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement les services de santé.

Le métier de cadre supérieur de santé présente de nombreux avantages. Il offre un travail varié et stimulant, avec de nombreuses responsabilités et la possibilité de contribuer de manière significative à l'amélioration de la qualité des soins. Les opportunités de carrière et de développement professionnel sont également nombreuses, permettant aux cadres supérieurs de santé de progresser dans leur carrière et de prendre des responsabilités accrues. Cependant, ce métier comporte aussi des inconvénients. Le stress et la pression liés à la coordination de plusieurs services peuvent être importants, et les longues heures de travail ainsi que la disponibilité requise peuvent impacter la vie personnelle. La gestion de crises et de situations difficiles fait également partie intégrante du métier, nécessitant une grande résilience et une capacité à rester calme sous pression.

Études / Formation

  • Diplôme d'État d'Infirmier, suivi d'un diplôme de Cadre de Santé
  • Master en management des établissements de santé
  • Diplôme de l'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant avec de nombreuses responsabilités
  • Possibilité de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la mise en œuvre des politiques de santé
  • Opportunités de carrière et de développement professionnel
  • Stress et pression liés à la responsabilité de la coordination de plusieurs services
  • Longues heures de travail et disponibilité requise
  • Gestion de crises et de situations difficiles