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Contremaître / contremaîtresse de fabrication en industrie du bois

Le contremaître ou la contremaitresse de fabrication en industrie du bois est un professionnel qui planifie et supervise les opérations de production de l'industrie du bois. Il/Elle est responsable de la coordination de l'ensemble des activités de production, de l'assurance qualité, de la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que de l'application des normes de sécurité sur le lieu de travail.

Secteur d'activité

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois

Code ROME - H2204

Niveau d'étude

Bac pro

–

75 %

CDI

Pôle Emploi

96 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

2 200 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

3

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
43 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie des processus de production du bois
  • Compétences en gestion de la production
  • Connaissances en assurance qualité
  • Compréhension des normes de sécurité industrielles
  • Compétences en leadership
  • Compétences en gestion d'équipe
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Compétences en communication

Salaire

Entre 30 000 et 45 000 euros par an selon l'expérience et la localisation

Salaire brut à l’embauche
2 200 €
26 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 867 €
34 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 600 €
31 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac professionnel spécialisé en production bois
  • BTS SCBH (Systèmes Constructifs Bois et Habitat)
  • Licence professionnelle production industrielle spécialité métiers du bois
  • Master en gestion de production industrielle

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et responsabilités
  • Possibilité de travailler dans divers secteurs de l'industrie du bois
  • Opportunités d'avancement de carrière
  • Pression et stress liés à la gestion de la production
  • Responsabilité élevée en cas de problèmes de production
  • Horaires de travail peuvent être longs et irréguliers

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