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Adjoint / adjointe chef de fabrication en industrie du bois

L'adjoint / adjointe chef de fabrication en industrie du bois est un professionnel qui assiste le chef de fabrication dans l'organisation et le suivi de la production. Il est responsable de la planification, de l'organisation et du contrôle des activités de production, dans le respect des délais et des normes de qualité.

Secteur d'activité

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois

Code ROME - H2204

Niveau d'étude

Bac+2

75 %

CDI

Pôle Emploi

96 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

490

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

16

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
2 %
25 - 49 ans
55 %
+ de 50 ans
43 %

Compétences et qualités

  • Connaissance approfondie de l'industrie du bois et des processus de fabrication
  • Compétences en gestion de projet et en leadership
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Compétences en résolution de problèmes et prise de décisions
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
  • Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables à l'industrie du bois

Salaire

Le salaire moyen pour un adjoint / adjointe chef de fabrication en industrie du bois en France est d'environ 33,000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 395 €
29 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 500 €
30 K€ (annuel)
Salaire max
2 933 €
35 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'adjoint / adjointe chef de fabrication en industrie du bois joue un rôle crucial dans l'assistance au chef de fabrication pour l'organisation et le suivi de la production. Ce professionnel est chargé de la planification, de l'organisation et du contrôle des activités de production, tout en veillant au respect des délais et des normes de qualité. La connaissance approfondie de l'industrie du bois et des processus de fabrication est indispensable pour ce poste. En outre, des compétences en gestion de projet et en leadership sont essentielles pour coordonner efficacement les équipes et les ressources.

Travailler en tant qu'adjoint / adjointe chef de fabrication exige également une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. La résolution de problèmes et la prise de décisions sont des compétences clés, car ce professionnel doit souvent faire face à des situations imprévues et trouver des solutions rapidement. La capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances est également cruciale, compte tenu des exigences de production. De plus, une connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité applicables à l'industrie du bois est nécessaire pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations.

Pour accéder à ce métier, un Bac+2 en technologie du bois, en génie industriel ou un diplôme équivalent est généralement requis. Une formation professionnelle en gestion de production ou en industrie du bois est également bénéfique. L'expérience dans le secteur de l'industrie du bois peut constituer un atout supplémentaire, permettant de mieux comprendre les spécificités et les défis de ce domaine.

Le métier d'adjoint / adjointe chef de fabrication en industrie du bois offre plusieurs avantages. Il permet de travailler dans un secteur en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution vers des postes de responsabilité. Le travail est varié et stimulant, offrant des défis quotidiens et la satisfaction de voir les projets se concrétiser. Cependant, ce poste comporte également des inconvénients. La pression pour respecter les délais de production peut être intense, et il existe un risque d'accidents liés à l'utilisation de machines dangereuses. De plus, les horaires de travail peuvent être irréguliers ou longs, nécessitant une grande flexibilité et une bonne gestion du temps.

Études / Formation

  • Bac+2 en technologie du bois, génie industriel ou équivalent
  • Formation professionnelle en gestion de production ou en industrie du bois
  • Expérience dans le secteur de l'industrie du bois peut être un atout

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler dans un secteur en pleine croissance
  • Possibilité d'évolution vers des postes de responsabilité
  • Travail varié et stimulant
  • Pression pour respecter les délais de production
  • Risque d'accidents liés à l'utilisation de machines dangereuses
  • Horaires de travail irréguliers ou longs