Le Directeur/Directrice de parc régional est en charge de la gestion globale d'un parc naturel ou d'une réserve naturelle à l'échelle régionale. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des politiques de protection de la nature, de la coordination des activités du parc, de la gestion du personnel et du budget, ainsi que de la sensibilisation du public à la conservation de la nature.
Secteur d'activité
Promotion du tourisme local
Code ROME - G1102
Niveau d'étude
Master
–
65 %
CDI
Pôle Emploi
29 %
Hommes
Pôle Emploi
Salaire débutant
5 242 €
Brut mensuel
Demandeurs d'emploi
2 820
Pôle Emploi
Volume d'embauche
NA
Emplois par an
Le salaire moyen d'un Directeur/Directrice de parc régional en France est d'environ 45 000 euros brut par an, mais cela peut varier en fonction de la taille du parc, de la région et de l'expérience du directeur.
Le Directeur ou la Directrice de parc régional joue un rôle crucial dans la gestion et la préservation des espaces naturels à l'échelle régionale. Chargé(e) de la mise en œuvre des politiques de protection de la nature, il/elle coordonne les activités du parc, gère le personnel et le budget, et sensibilise le public à la conservation de la nature. Ce poste exige une solide compréhension de l'écologie et de la gestion de l'environnement, ainsi que des compétences en gestion de projet et en management. La capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités variées est essentielle, tout comme la capacité à communiquer efficacement avec différents publics, qu'ils soient politiques, scientifiques ou grand public.
Pour accéder à ce poste, un Master en gestion de l'environnement ou un diplôme d'ingénieur en agronomie ou en environnement est généralement requis. Un Doctorat en écologie ou en sciences de l'environnement peut également être un atout. Les compétences en gestion financière et budgétaire sont indispensables pour assurer une gestion efficace des ressources du parc. En outre, la capacité à gérer des relations parfois complexes avec divers acteurs, qu'ils soient politiques, économiques ou locaux, est cruciale pour le succès dans ce rôle.
Le métier de Directeur ou Directrice de parc régional présente de nombreux avantages. Travailler en lien direct avec la protection de l'environnement et la conservation de la nature est particulièrement gratifiant. La variété des tâches et des responsabilités permet de ne jamais s'ennuyer, et la possibilité de travailler en extérieur offre une proximité unique avec la faune et la flore régionales. De plus, ce poste permet d'avoir un impact direct sur la politique environnementale régionale, ce qui peut être extrêmement valorisant.
Cependant, ce métier comporte également des défis. Les responsabilités importantes peuvent engendrer un stress considérable, et la nécessité de travailler en extérieur par tous les temps peut être éprouvante. La gestion des relations avec les différents acteurs peut parfois être complexe, nécessitant diplomatie et patience. Malgré ces inconvénients, le rôle de Directeur ou Directrice de parc régional demeure une position clé pour ceux qui sont passionnés par la protection de l'environnement et prêts à relever les défis associés à la gestion de ces précieux espaces naturels.