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Chargé / chargée de promotion du patrimoine

Le chargé ou la chargée de promotion du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la diffusion du patrimoine culturel d'une ville, d'une région ou d'une institution. Il/elle organise des événements culturels, des expositions, des visites guidées et d'autres initiatives pour promouvoir le patrimoine auprès du public.

Secteur d'activité

Promotion du tourisme local

Code ROME - G1102

Niveau d'étude

Licence

65 %

CDI

Pôle Emploi

29 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 767 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 820

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

26

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
12 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Une connaissance approfondie du patrimoine culturel
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes compétences en communication et en relations publiques
  • Sens de l'organisation et créativité
  • Compétences en marketing et en promotion

Salaire

Environ 2500 euros bruts par mois en début de carrière, pouvant aller jusqu'à 3500 euros bruts par mois avec de l'expérience.

Salaire brut à l’embauche
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 344 €
28 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 000 €
24 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le chargé ou la chargée de promotion du patrimoine joue un rôle crucial dans la valorisation et la diffusion du patrimoine culturel d'une ville, d'une région ou d'une institution. Ce professionnel est responsable de l'organisation d'événements culturels, d'expositions, de visites guidées et d'autres initiatives visant à promouvoir le patrimoine auprès du public. Pour réussir dans ce métier, il est indispensable de posséder une connaissance approfondie du patrimoine culturel, ainsi que des compétences en gestion de projet. La capacité à travailler en équipe, d'excellentes compétences en communication et en relations publiques, un sens de l'organisation et de la créativité sont également essentiels. De plus, des compétences en marketing et en promotion sont nécessaires pour attirer et fidéliser le public.

Les études et la formation pour devenir chargé de promotion du patrimoine incluent généralement une licence en Histoire de l'art, un master en gestion du patrimoine ou un diplôme en médiation culturelle. Ces formations permettent d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour exercer ce métier avec succès. Travailler dans ce domaine offre de nombreux avantages. Le chargé de promotion du patrimoine évolue dans un environnement culturel stimulant et a la possibilité de contribuer activement à la préservation et à la promotion du patrimoine. La variété des tâches et des projets rend le travail particulièrement intéressant et enrichissant. De plus, ce poste permet de nouer des contacts avec un large éventail de personnes, y compris des experts dans le domaine du patrimoine.

Cependant, le métier de chargé de promotion du patrimoine comporte également quelques inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers, notamment en soirée et le week-end, en fonction des événements organisés. De plus, ce poste peut nécessiter des déplacements fréquents pour visiter des sites patrimoniaux ou participer à des réunions et des conférences. Enfin, le travail peut être stressant en période de haute saison ou lors de grands événements, où la pression pour réussir est particulièrement forte.

En somme, le chargé de promotion du patrimoine est un acteur clé dans la mise en valeur et la diffusion du patrimoine culturel. Grâce à ses compétences variées et à sa passion pour le patrimoine, il contribue à faire découvrir et apprécier les richesses culturelles au plus grand nombre. Bien que ce métier présente des défis, il offre également de nombreuses satisfactions et opportunités pour ceux qui sont prêts à s'investir pleinement dans cette mission passionnante.

Études / Formation

  • Licence en Histoire de l'art
  • Master en gestion du patrimoine
  • Diplôme en médiation culturelle

Avantages et inconvénients

  • Travailler dans un environnement culturel stimulant
  • Capacité à contribuer à la préservation et à la promotion du patrimoine
  • Variété des tâches et des projets
  • Contacts avec un large éventail de personnes, y compris des experts dans le domaine du patrimoine
  • Horaires parfois irréguliers, notamment en soirée et le week-end
  • Peut nécessiter des déplacements fréquents
  • Peut être stressant en période de haute saison ou lors de grands événements