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Agent / agente de valorisation du patrimoine

L'agent de valorisation du patrimoine est un professionnel qui a la responsabilité de promouvoir et de valoriser le patrimoine culturel, historique et naturel d'une région ou d'une structure. Il organise des activités éducatives, des expositions, des visites guidées, et d'autres événements pour mettre en valeur le patrimoine et sensibiliser le public à son importance.

Secteur d'activité

Promotion du tourisme local

Code ROME - G1102

Niveau d'étude

Licence

65 %

CDI

Pôle Emploi

29 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 313 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

2 820

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

11

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
12 %
25 - 49 ans
69 %
+ de 50 ans
19 %

Compétences et qualités

  • Connaissance des techniques de médiation culturelle
  • Connaissance de l'histoire et du patrimoine
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Compétences en gestion de projet
  • Sens de l'organisation
  • Aptitudes à la communication
  • Créativité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Passion pour le patrimoine et la culture

Salaire

Le salaire moyen d'un agent de valorisation du patrimoine varie généralement entre 1 900€ et 2 500€ brut par mois, selon l'expérience et la structure d'emploi.

Salaire brut à l’embauche
1 313 €
16 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 720 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 767 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
2 000 €
24 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

L'agent de valorisation du patrimoine est un professionnel qui a la responsabilité de promouvoir et de valoriser le patrimoine culturel, historique et naturel d'une région ou d'une structure. Il organise des activités éducatives, des expositions, des visites guidées, et d'autres événements pour mettre en valeur le patrimoine et sensibiliser le public à son importance.

Pour exceller dans ce métier, il est indispensable de maîtriser les techniques de médiation culturelle et d'avoir une connaissance approfondie de l'histoire et du patrimoine. La maîtrise des outils informatiques est également cruciale, tout comme les compétences en gestion de projet. Un bon sens de l'organisation, des aptitudes à la communication, une créativité débordante et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles. Une passion pour le patrimoine et la culture est également un atout majeur.

En termes de formation, plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. Une licence en histoire de l'art constitue une base solide, souvent complétée par un master en patrimoine et muséologie. Les diplômes des instituts d'études politiques peuvent également être pertinents, tout comme les formations en médiation culturelle, en gestion de projet culturel et en gestion du patrimoine.

Le métier d'agent de valorisation du patrimoine présente de nombreux avantages. Il offre un travail varié et stimulant, avec un contact direct avec le public. Contribuer à la préservation et à la valorisation du patrimoine est une source de satisfaction personnelle. De plus, ce métier permet de travailler dans diverses structures, telles que les musées, les collectivités territoriales ou les associations.

Cependant, il comporte aussi quelques inconvénients. Les horaires peuvent être irréguliers, notamment en période d'expositions ou d'événements. Il est également nécessaire de se maintenir constamment à jour sur les connaissances historiques et culturelles. Enfin, le salaire peut parfois être modeste comparé à la charge de travail.

Études / Formation

  • Licence en histoire de l'art
  • Master en patrimoine et muséologie
  • Diplôme des instituts d'études politiques
  • Formation en médiation culturelle
  • Formation en gestion de projet culturel
  • Formation en gestion du patrimoine

Avantages et inconvénients

  • Travail varié et stimulant
  • Contact direct avec le public
  • Contribution à la préservation et à la valorisation du patrimoine
  • Possibilité de travailler dans diverses structures (musées, collectivités territoriales, associations...)
  • Horaire parfois irrégulier, notamment en période d'expositions ou d'événements
  • Nécessité de se maintenir constamment à jour sur les connaissances historiques et culturelles
  • Salaire parfois modeste comparé à la charge de travail