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Conseiller commercial / conseillère commerciale en équipement de l'habitat auprès des particuliers

Un conseiller commercial en équipement de l'habitat auprès des particuliers est un professionnel qui accompagne ses clients dans le choix d'équipements pour leur habitat. Il est capable de comprendre les besoins spécifiques de chaque client, et propose des solutions appropriées en matière de confort, de sécurité, d'efficacité énergétique, et de design. Son rôle comprend aussi la négociation des contrats et le suivi des commandes.

Secteur d'activité

Relation commerciale auprès de particuliers

Code ROME - D1403

Niveau d'étude

Bac pro

69 %

CDI

Pôle Emploi

57 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

902 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

17 790

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

460

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
16 %
25 - 49 ans
64 %
+ de 50 ans
20 %

Compétences et qualités

  • Excellentes compétences en communication et en vente
  • Connaissance des produits d'équipement de l'habitat
  • Capacité à comprendre les besoins des clients
  • Compétences en négociation et gestion de contrats
  • Aptitude à travailler en autonomie et à gérer son temps efficacement

Salaire

Le salaire moyen d'un conseiller commercial en équipement de l'habitat auprès des particuliers en France est d'environ 30,000 à 35,000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et la localisation.

Salaire brut à l’embauche
902 €
11 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 840 €
46 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 500 €
42 K€ (annuel)
Salaire max
6 000 €
72 K€ (annuel)

Études / Formation

  • Bac pro Technicien conseil-vente en solutions d'efficacité énergétique
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation client
  • Licence professionnelle Commerce spécialité conseiller commercial

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et interactions avec différents types de clients
  • Possibilité de spécialisation dans un type d'équipement spécifique
  • Opportunités de commissions sur les ventes, en plus du salaire de base
  • Possibilité de contribuer à l'amélioration de l'habitat des clients
  • Pression pour atteindre les objectifs de vente
  • Nécessité de se tenir constamment à jour sur les nouveaux produits et technologies d'équipement de l'habitat
  • Horaires de travail potentiellement irréguliers, notamment en période de forte demande

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