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Responsable de projet de renouvellement urbain

Un manager de projet immobilier est chargé de superviser et de gérer chaque aspect d'un projet immobilier, de la planification à la réalisation. Il est responsable du respect des délais, du budget et de la qualité du projet.

Secteur d'activité

Management de projet immobilier

Code ROME - C1503

Niveau d'étude

Master

87 %

CDI

Pôle Emploi

63 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

1 790 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 370

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

37

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
27 %

Compétences et qualités

  • Connaissance en urbanisme et en gestion de projet
  • Capacité de coordination et de leadership
  • Compétences en analyse et résolution de problèmes
  • Capacité d'adaptation et de gestion de l'incertitude
  • Compétences en communication et négociation

Salaire

Le salaire moyen d'un responsable de projet de renouvellement urbain est d'environ 45 000 à 60 000 euros brut par an, selon l'expérience et la complexité des projets gérés.

Salaire brut à l’embauche
1 790 €
21 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
1 834 €
22 K€ (annuel)
Salaire brut médian
1 791 €
21 K€ (annuel)
Salaire max
1 920 €
23 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le poste de Responsable de projet de renouvellement urbain est un rôle clé dans la transformation et l'amélioration des espaces urbains. Ce professionnel est au cœur des projets immobiliers, supervisant chaque étape, de la planification initiale à la réalisation finale. Il doit s'assurer que les projets respectent les délais, le budget alloué et les standards de qualité exigés. Ce rôle exige une connaissance approfondie en urbanisme et en gestion de projet, ainsi qu'une capacité à coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.

Les compétences requises pour ce poste sont variées et essentielles. Une solide connaissance en urbanisme et en gestion de projet est indispensable. Le Responsable de projet de renouvellement urbain doit également posséder des compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de gestion de l'incertitude. La communication et la négociation sont également des compétences cruciales, car ce poste implique de fréquentes interactions avec divers acteurs, y compris les autorités locales, les architectes, les ingénieurs et les résidents.

Pour accéder à ce poste, une formation solide est nécessaire. Les candidats doivent généralement être titulaires d'un Master en urbanisme et aménagement, d'un diplôme d'ingénieur en génie urbain, ou d'un Master en gestion de projets de développement territorial et urbain. Ces formations fournissent les bases théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement des projets de renouvellement urbain.

Le rôle de Responsable de projet de renouvellement urbain présente plusieurs avantages. Travailler sur des projets concrets qui ont un impact direct sur la qualité de vie des citoyens est particulièrement gratifiant. La diversité des tâches et des problématiques à résoudre rend le travail stimulant et varié. De plus, ce poste permet de travailler en équipe multidisciplinaire, ce qui enrichit les perspectives et les solutions apportées aux projets.

Cependant, ce poste comporte également des défis. La gestion de projets peut être stressante, notamment en raison des délais serrés et de la nécessité de concilier les intérêts de nombreux acteurs. Les responsabilités en termes de qualité et de sécurité sont également importantes, ce qui ajoute une pression supplémentaire. Malgré ces défis, le rôle de Responsable de projet de renouvellement urbain reste une position passionnante et essentielle pour le développement et l'amélioration des espaces urbains.

Études / Formation

  • Master en urbanisme et aménagement
  • Diplôme d'ingénieur en génie urbain
  • Master en gestion de projets de développement territorial et urbain

Avantages et inconvénients

  • Travailler sur des projets concrets qui ont un impact direct sur la qualité de vie des citoyens
  • Diversité des tâches et des problématiques à résoudre
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Gestion de projets pouvant être stressante à cause des délais serrés
  • Nécessité de concilier les intérêts de nombreux acteurs
  • Responsabilités importantes en termes de qualité et de sécurité

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