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Chargé / chargée d'expansion immobilière

Le Chargé / Chargée d'expansion immobilière est responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'acquisition de nouveaux sites pour le développement de l'entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projets et de développement pour identifier les opportunités de croissance et d'expansion.

Secteur d'activité

Management de projet immobilier

Code ROME - C1503

Niveau d'étude

Master

87 %

CDI

Pôle Emploi

63 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

760 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

4 370

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

121

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
6 %
25 - 49 ans
66 %
+ de 50 ans
27 %

Compétences et qualités

  • Connaissance du marché immobilier
  • Compétences en négociation
  • Capacité à analyser et interpréter des données financières
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonne connaissance des réglementations immobilières locales et nationales
  • Excellentes capacités de communication

Salaire

Le salaire moyen d'un Chargé / Chargée d'expansion immobilière varie selon l'expérience et le lieu de travail, mais se situe généralement entre 45 000 et 65 000 euros par an.

Salaire brut à l’embauche
760 €
9 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
3 457 €
41 K€ (annuel)
Salaire brut médian
3 333 €
40 K€ (annuel)
Salaire max
5 833 €
70 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chargé / Chargée d'expansion immobilière joue un rôle crucial dans la croissance d'une entreprise en identifiant, évaluant et acquérant de nouveaux sites pour son développement. Ce professionnel collabore étroitement avec les équipes de gestion de projets et de développement pour repérer les opportunités de croissance et d'expansion. Son expertise en matière de marché immobilier et sa capacité à analyser et interpréter des données financières sont essentielles pour prendre des décisions éclairées.

Pour exceller dans ce métier, une connaissance approfondie du marché immobilier est indispensable. Les compétences en négociation sont également primordiales, car elles permettent de conclure des accords avantageux pour l'entreprise. La capacité à analyser et interpréter des données financières est cruciale pour évaluer la viabilité des projets d'expansion. En outre, des compétences en gestion de projet sont nécessaires pour coordonner les différentes étapes de l'acquisition et du développement des sites. Une bonne connaissance des réglementations immobilières locales et nationales est également requise pour assurer la conformité des projets. Enfin, d'excellentes capacités de communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes.

En termes de formation, un diplôme en immobilier, en commerce, en économie ou en finance est généralement requis. Un master en gestion de l'immobilier peut également être un atout précieux. De plus, une formation en négociation immobilière peut renforcer les compétences nécessaires pour ce poste.

Le métier de Chargé / Chargée d'expansion immobilière offre plusieurs avantages. Il permet de travailler sur des projets variés et stimulants, offrant ainsi une grande diversité dans les tâches quotidiennes. Ce poste offre également la possibilité d'avoir une influence directe sur la croissance et le développement de l'entreprise, ce qui peut être très gratifiant. Travailler en autonomie avec beaucoup de responsabilités peut être motivant pour ceux qui apprécient la prise d'initiative et la gestion de projets de grande envergure.

Cependant, ce métier comporte également des inconvénients. La pression et le stress liés à la prise de décisions importantes peuvent être significatifs, surtout lorsque ces décisions ont un impact direct sur la réussite ou l'échec d'un projet d'expansion. La responsabilité en cas d'échec d'un projet peut également être lourde à porter. Enfin, la nécessité de déplacements fréquents peut être contraignante pour certains, bien que cela puisse aussi être perçu comme une opportunité de découvrir de nouveaux marchés et de nouvelles régions.

Études / Formation

  • Diplôme en immobilier, en commerce, en économie ou en finance
  • Master en gestion de l'immobilier
  • Formation en négociation immobilière

Avantages et inconvénients

  • Opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants
  • Possibilité d'influence directe sur la croissance et le développement de l'entreprise
  • Travail en autonomie avec beaucoup de responsabilités
  • Pression et stress liés à la prise de décisions importantes
  • Responsabilité en cas d'échec d'un projet d'expansion
  • Nécessité de déplacements fréquents

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