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Chargé / chargée d'attribution en immobilier

Le Chargé / Chargée d'attribution en immobilier est responsable de la gestion et de l'attribution des logements disponibles dans le parc immobilier d'une société. Ses tâches incluent l'étude des dossiers de candidature, la sélection des locataires en fonction des critères définis par l'entreprise et la réglementation en vigueur, et le suivi du processus d'attribution jusqu'à la signature du bail.

Secteur d'activité

Gestion locative immobilière

Code ROME - C1502

Niveau d'étude

BTS

76 %

CDI

Pôle Emploi

24 %

Hommes

Pôle Emploi

Salaire débutant

488 €

Brut mensuel

Demandeurs d'emploi

5 530

Pôle Emploi

Offfes d'emploi

11

Pôle Emploi

Volume d'embauche

NA

Emplois par an

Répartition par âge

- de 25 ans
10 %
25 - 49 ans
61 %
+ de 50 ans
28 %

Compétences et qualités

  • Bonne connaissance de la réglementation immobilière
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations
  • Excellentes compétences en communication
  • Sens du service client
  • Rigueur et organisation

Salaire

Environ 30 000 à 35 000 euros par an en France, ce chiffre peut varier en fonction de l'expérience et de la localisation.

Salaire brut à l’embauche
488 €
6 K€ (annuel)
Salaire brut moyen
2 121 €
25 K€ (annuel)
Salaire brut médian
2 083 €
25 K€ (annuel)
Salaire max
3 333 €
40 K€ (annuel)

Informations Complémentaires

Le Chargé / Chargée d'attribution en immobilier joue un rôle crucial dans la gestion des logements disponibles au sein du parc immobilier d'une société. Il ou elle est responsable de l'étude minutieuse des dossiers de candidature, de la sélection des locataires en fonction des critères définis par l'entreprise et la réglementation en vigueur, ainsi que du suivi du processus d'attribution jusqu'à la signature du bail. Ce poste exige une bonne connaissance de la réglementation immobilière, des compétences en gestion de projet, la capacité à analyser et synthétiser des informations, d'excellentes compétences en communication, un sens aigu du service client, ainsi que de la rigueur et de l'organisation.

Pour accéder à ce métier, plusieurs parcours de formation sont possibles. Un BTS Professions immobilières, une Licence professionnelle en droit de l'immobilier, un Master en gestion de patrimoine immobilier ou encore une formation en gestion locative sont autant de voies qui permettent d'acquérir les compétences nécessaires. Ces formations offrent une base solide en matière de droit immobilier, de gestion locative et de techniques de communication, indispensables pour réussir dans ce rôle.

Le métier de Chargé / Chargée d'attribution en immobilier présente plusieurs avantages. La variété des tâches et des interlocuteurs rend le travail dynamique et stimulant. En outre, ce poste est clé dans le processus de location d'un bien immobilier, ce qui confère une certaine importance et reconnaissance au sein de l'entreprise. Il offre également des possibilités d'évolution vers des postes de direction en gestion immobilière, pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.

Néanmoins, ce métier comporte aussi des inconvénients. La gestion de dossiers peut parfois être complexe et stressante, notamment en raison des responsabilités importantes en matière de choix des locataires. De plus, il est nécessaire de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires, ce qui demande un effort de veille et de formation continue. Malgré ces défis, le rôle de Chargé / Chargée d'attribution en immobilier reste essentiel pour assurer une gestion efficace et équitable des logements au sein d'une société immobilière.

Études / Formation

  • BTS Professions immobilières
  • Licence professionnelle en droit de l'immobilier
  • Master en gestion de patrimoine immobilier
  • Formation en gestion locative

Avantages et inconvénients

  • Variété des tâches et des interlocuteurs
  • Poste clé dans le processus de location d'un bien immobilier
  • Possibilité d'évolution vers des postes de direction en gestion immobilière
  • Gestion de dossiers parfois complexe et stressante
  • Responsabilités importantes en matière de choix des locataires
  • Nécessité de se tenir constamment à jour des évolutions réglementaires